Serás responsable de asegurar la efectiva comunicación, acercamiento, confianza, apoyo, capacidad de respuesta y certidumbre de los alineamientos en los procesos y procedimientos del complejo entre el director, jefes departamentales, colaboradores y recursos humanos.
Realizando las siguientes actividades:
*revisión de incidencias en el catalogo de colaboradores (permisos, inc., etc.)
*monitorear la imagen de los empleados.
*revisión de vencimientos de contratos.
*ajustes de catalogo de colaboradores.
*seguimiento a cambios de puesto.
*revisar necesidades de staff en base a operación
*programar juntas con directores y jefes departamentales (temas de rrhh).
*programación para la asistencia a breafings en los diferentes departamentos.
*actas de verificación de accidentes
*recorrido csh
*recorrido por las instalaciones del hotel
*previsión de accidentes
*reporte de vacaciones
*reporte de antigüedad
*reporte de personal eventual y permanente
*orientación a jefes departamentales en procesos
*entrega de evaluaciones del personal etc.
Conocimientos:
conocimiento básico en nóminas
tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- propinas
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial