Descripci n de la vacante nete a netafim m xico, l der mundial en soluciones de riego de precisi n!
desde *, hemos estado contribuyendo al bienestar del planeta, presentando la primera soluci n de riego por goteo del mundo en israel.
nuestro equipo de m s de 4,000 colaboradores est comprometido con un futuro m s sostenible y estamos buscando nuevos talentos para unirse a nosotros en este emocionante viaje.
haz la diferencia y forma parte de una empresa que realmente importa!
ubicaci n: zapopan, jalisco objetivo del puesto: ser responsable de dar cumplimiento al plan anual de capacitaci n, onboarding a nuevos ingresos, dnc, seguimiento a actividades de capacitaci n, matriz de habilidades y actualizaci n de m tricos y supervisar el cumplimiento del plan de seguridad e higiene, mediante la coordinaci n con el personal externo de seguridad, la programaci n de visitas, capacitaciones al personal, y actualizaci n a m tricos del proceso.
principales responsabilidades: asegurar el cumplimiento al plan anual de capacitaci n, mediante onboarding a nuevos ingresos, elaboraci n de detecci n de necesidades de capacitaci n, dar seguimiento a capacitaciones internas, mantener actualizada la matriz de habilidades, y actualizar los m tricos de capacitaci n.
dise ar planes de capacitaci n de acuerdo con las necesidades detectadas y el perfil del colaborador (administrativos, gerentes, comercial y proyectos) solicitar de manera mensual las listas de asistencia a capacitaciones brindadas por parte de las reas de ingeneria y proyectos, agr nomia o gerentes de productos para personal interno y cargar dichas capacitaciones al reporte trimestral de entrenamientos.
supervisi n del personal asignado a recepcion y servicios generales en culiac n, sinaloa y delicias, chihuahua.
administrar el registro y baja de usuarios plataformas de aprendizaje en linea promovidas por corporativo (linkedin learning / talaera / orbia pulse) asi como mantener actualizados los m tricos y disparar escalaciones en caso de desviaciones a los procedimientos de capacitaci n.
supervisar negociaciones, detalles en cotizaciones y tiempos de respuestas de los proveedores de servicios para el area de recursos humanos.
manejo, control y actualizaci n de documentos internos del departamento, as como los expedientes de los colaboradores.
apoyar y colaborar con el resto del equipo en la ejecuci n de actividades o eventos extraordinarios que la involucren.
requisitos: nivel acad mico: licenciatura concluida carrera: rel industriales, lae, lic economico administrativas, psicolog a o afin conocimientos en planes de capacitaci n, mapeo de talento 3 a 5 a os en puestos similares ingl s avanzado disponibilidad para viajar