RECLUTADOR (A)Objetivo del puestoRealizar la cobertura de los puestos vacantes, dar seguimiento de posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales de las diferentes unidades de negocio a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios, mediante el cumpliendo de las normas y procedimientos establecidos.Funciones principales- Levantamiento y calibración de perfiles.- Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.- Asistencia a ferias de reclutamiento.- Validación de filtros de selección a candidatos.- Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).- Envío de candidatos y coordinación de entrevista con formadores.- Seguimiento y acompañamiento a los formadores y generalistas en la resolución de incidencias que surjan a lo largo del proceso.- Confirmación de fecha y horario de contratación con el candidato.- Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.- Cierre de vacante en el sistema una vez cubierta la posición.- Cierre del proceso con los candidatos finalistas.- Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.- Apego a las políticas y procedimientos establecidos para la función de Atracción de Talento.Perfil ideal del candidato- Experiencia deseable en Consultorías de Atracción de talento de perfiles operativos, administrativos y Gerenciales.- Manejo simultaneo de mínimo 20 vacantes mensual.- Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.- Manejo de metodología de entrevista por competencias y medios electrónicos.- Actitud de servicio- Trabajo por objetivos- Comunicación efectiva y escucha activa- Organización y gestión del tiempo- Habilidades de negociaciónOferta de valor- Sueldo mensual bruto $23,000- Horario: lunes a viernes 9:00 a 7:00 p.m.- Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad.- Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Seguro de vida.- Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.- Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.- Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.- Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.