Sé parte del equipo que impulsa el talento que construye el futuro financiero de méxico. En profuturo creemos que el talento correcto transforma organizaciones y genera impacto en la vida de millones de mexicanos. Hoy buscamos a quien lidere nuestra estrategia nacional de atracción de talento para fuerza de ventas, un rol clave para seguir fortaleciendo nuestro crecimiento comercial. Qué buscamos en ti ✔ licenciatura en psicología, administración o afín (titulado/a). ✔ experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo o comercial. ✔ gestión de equipos de atracción de talento. ✔ experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento y cobertura de plantilla. ✔ conocimiento en ats, plataformas de empleo y estrategias digitales de atracción. ✔ habilidad para trabajar de manera cercana con líderes comerciales y áreas corporativas. ✔ excel intermedio o avanzado para análisis y seguimiento de indicadores. Qué harás en este rol ✨ dirigir la estrategia nacional de atracción de talento para la fuerza de ventas. ✨ coordinar y desarrollar al equipo de atracción de talento. ✨ gestionar indicadores clave de reclutamiento y cobertura de plantilla. ✨ supervisar procesos de reclutamiento masivo y especializado. ✨ optimizar herramientas tecnológicas y procesos del área. ✨ colaborar con líderes comerciales para alinear la estrategia de talento con las necesidades del negocio. ✨ impulsar proyectos estratégicos de atracción de talento. Nuestra oferta de valor para un futuro contigo: aquí no solo trabajas. Creces, te formas y haces historia. Te ofrecemos todas las prestaciones de ley más sgmm, fondo de ahorro, seguros y reparto de utilidades atractivo. ______________________________________________________________ es tiempo de creer en tu futuro® puede ser la oportunidad laboral que estabas esperando. Atte: tu yo del futuro ® comprometidos con las oportunidades para todas las personas: profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo. Unfuturocontigo profuturo oportunidadlaboral