Responsabilidades y retos de la posición
cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (market share) y rentabilidad de su zona considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo, a través de la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales, gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado apegándose a las reglas del negocio.
dentro de las principales actividades se encuentran:
* planificar y efectuar diariamente la visita médica y la gestión comercial en farmacias
* realizar actividades administrativas, de auto-entrenamiento y participar en todas las sesiones de capacitación organizadas por la empresa.
* ejecutar y liquidar las inversiones cumpliendo estrictamente con los procedimientos y estándares éticos de la compañía
formación académica
lic. preferentemente en áreas biológicas, de la salud, mercadotecnia, administración o afín.
título y/o cédula (indispensable)
experiencia requerida
mínima indispensable de 3 años como representante médico en líneas éticas, deseable en gastro
conocimientos y/o habilidades requeridas
* técnica de venta
* trabajo en farmacias
* indispensable manejo de crm (veeva será un plus)
* manejo de paquetería office (excel, word, power point, outlook)
* apego a compliance y buenas prácticas de venta
* indispensable dominio de audit, close up, atv, ddd o cualquier auditoria de la industria farmacéutica.
competencias
enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis.
en asofarma de méxico, filial de grupo adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.
en asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de vih y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.
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