La función de talent acquisition implica ejecutar tareas relacionadas con la selección y reclutamiento de personal en hoteles.
las responsabilidades incluyen publicar vacantes interna y externamente, realizar criba de candidatos, seleccionar jefaturas operativas y identificar oportunidades de prácticas.necesitamos un grado superior o/y titulación universitaria, preferiblemente turismo u hostelería, o similar.
experiencia mínima de 2 años en una posición similar, en el sector.