Jefe de aprendizaje y desarrollo organizacional
buscamos un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para el puesto de jefe de aprendizaje y desarrollo organizacional en consultoría ccs. Sueldo: 22,* brutos. Horario: 8 am a 5 pm de lunes a viernes y sábados de 9 am a 2 pm. Disponibilidad para viajar y traslado propio para atender acciones varias en distintos puntos de la organización.
Gestionar, implementar y evaluar programas de desarrollo organizacional que promuevan el desarrollo continuo de habilidades y competencias de los colaboradores.
Diseñar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Trabajar con equipos de liderazgo para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, asegurando que los programas sean efectivos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Liderar equipos de desarrollo con enfoque estratégico.
Identificar y desarrollar el talento mediante planes de carrera, sucesión y mentoría.
Elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo alineado con los objetivos estratégicos.
Facilitar la adaptación al cambio mediante iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura de aprendizaje.
Realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de desarrollo y diseñar soluciones formativas.
Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje con métricas para garantizar cumplimiento de objetivos y mejora del desempeño.
Concientizar y orientar el comportamiento hacia el aprendizaje y desarrollo como valores fundamentales.
Coordinar al equipo de profesionales internos y externos de capacitación y desarrollo.
Actuar como consultor interno ofreciendo asesoramiento experto en mejores prácticas, políticas y estrategias de desarrollo organizacional.
Analizar datos y medir impacto de los programas de desarrollo para ajustar estrategias según sea necesario.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en liderar el desarrollo organizacional en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.
Recursos humanos – administración de personal en empresa mexicana de materiales ligeros
empresa mexicana dedicada a la venta de materiales ligeros de construcción busca personal de recursos humanos para administrar el capital humano de la empresa.
Actividades principales:
reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de personal.
Control de documentación y expedientes.
Ejecución y seguimiento de estrategias del área.
Requisitos:
licenciatura en administración, gestión empresarial o afín.
Edad entre 23 y 30 años.
Excelente actitud de servicio, liderazgo y comunicación.
Experiencia en manejo de personal.
Paquetería office.
Deseable manejo de vehículo estándar.
Beneficios:
aumentos salariales.
Caja de ahorro.
Descuento de gimnasio.
Uniformes gratuitos.
Coordinadora de capital humano – apocalipsis automation
empresa especializada en automatización industrial busca coordinadora de capital humano.
Requisitos:
licenciatura en psicología, administración o afín (titulada).
3 a 5 años de experiencia en recursos humanos o puesto afín.
Paquetería office nivel intermedio, excel: tablas dinámicas y fórmulas.
Disponibilidad horaria y para viajar (eventualmente).
Funciones:
atracción y retención de talento.
Pre‑nomina.
Gestión de capacitación de personal.
Seguridad e higiene.
Onboarding.
Beneficios:
sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Oportunidades de desarrollo a medio plazo.
Auxiliar de recursos humanos
centro de trabajo colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.
Actividades:
cálculo de pagos a personal (tiempo extra, finiquitos, etc.).
Trámites ante dependencias gubernamentales.
Posteo y volanteo de vacantes.
Entrega de uniformes, cotizaciones e inventarios.
Firma de nóminas.
Control y seguimiento de incidencias del personal.
Requisitos:
conocimientos contables y de leyes laborales.
Licenciatura terminada (indispensable).
Experiencia mínima de 1 año en actividades comprobables.
Saber manejar vehículo estándar (licencia vigente).
Excel intermedio.
Beneficios:
prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
Estabilidad y crecimiento laboral.
Bono de productividad y asistencia.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 y sábados de 8:00 a 14:00.
Coordinador de recursos humanos – grupo bimbo morelia
requisitos:
licenciatura terminada en psicología organizacional, capital humano, gestión empresarial o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en el área.
Experiencia en procesos de nómina, finiquitos, oficios legales.
Organizado y comprometido con el trabajo.
Manejo de programas office.
Experiencia en relaciones laborales.
Disponibilidad para viajar.
Beneficios:
contrato directo con la empresa.
Vales de despensa (a la planta).
Uniformes y capacitación gratuita.
Prestaciones de ley.
Opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Practicante de rrhh – bachoco
requisitos:
estudiante de los últimos semestres de licenciatura o ingeniería, o recién egresado.
Seguro facultativo vigente (indispensable).
Interés por desarrollarse en recursos humanos.
Ofrecemos:
apoyo económico mensual neto de 8,*.
Horario a convenir.
Auxiliar de recursos humanos (rrhh)
localización: oriente 4 #700, tercera etapa de centro industrial cercano a mercados azteca.
Requisitos:
licenciatura terminada en psicología.
Conocimientos básicos de excel y word.
Experiencia en rrhh: 1 año (deseable).
Beneficios:
seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Prestaciones superiores a la ley.
Opción a contrato indefinido.
Exploración de oportunidades
explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
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