Únete a nuestro equipo en funerales hernández como encargado/a de cobranza
estamos buscando a un profesional altamente motivado y orientado a resultados para ser responsable de nuestro departamento de cobranza. En funerales hernández, nos enorgullece brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y cumplir con nuestros compromisos financieros. Como encargado/a de cobranza, tendrás un papel fundamental en el mantenimiento de la salud financiera de nuestra empresa.
*requisitos*:
- experiência comprobada en el área de cobranza.
- capacidad para liderar y motivar a un equipo de cobranza.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- mentalidad analítica y habilidades para resolver problemas.
- conocimiento en el manejo de sistemas de cobranza y herramientas tecnológicas.
- capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes.
funciones y responsabilidades:
- supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranza.
- establecer estrategias y metas para la mejora continua del departamento.
- realizar seguimiento a los pagos pendientes y comunicarse con los clientes para resolver cualquier problema de cobranza.
- proponer soluciones efectivas y negociar acuerdos de pago.
- mantener registros precisos de las transacciones y gestionar reportes de cobranza.
- analizar y evaluar la eficacia de las políticas y procedimientos de cobranza actuales.
- mantener una comunicación efectiva con otros departamentos de la empresa para asegurar una gestión financiera fluida.
- mantenerse actualizado sobre las regulaciones y leyes financieras relacionadas con el cobro de deudas.
ofrecemos:
- sueldo base de $14,000 + comisiones por cobranza.
- horario fijo de lunes a sábado de 9:00am a 5:00pm.
- bonos por cumplimiento de objetivos.
- prestaciones de ley desde el primer día.
en funerales hernández, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo respetuoso y colaborativo. Además, brindamos oportunidades de crecimiento profesional y una compensación competitiva en la industria.