Descripción del puesto
empresa de giro comercial en nuevo león busca un/a vendedor/a de tienda comprometido/a, entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El candidato debe ser responsable de la presentación de productos, el servicio al cliente y la gestión de inventarios.
responsabilidades
* mantener la mercancía exhibida de manera atractiva.
* trasladar mercancía al punto móvil y supervisar la recepción en la tienda.
* gestionar el inventario de productos promocionales y realizar inventarios mensuales.
* generar reportes de ventas e inventarios diarios, semanales y mensuales.
* atender a los clientes de manera amable, eficiente y profesional.
* asesorar a los clientes sobre los productos promocionales disponibles.
* realizar acomodo de producto en góndolas y limpiar áreas de trabajo.
* apoyar en la preparación de displays y mantener la bodega ordenada.
* participar en promociones y eventos de venta.
* ejecutar tareas administrativas, como facturación y reporte de ventas.
* colaborar con el equipo de ventas y con la cadena de suministro.
requisitos
* experiencia previa en ventas y atención al cliente (mínimo 1 año).
* manejo de erp y paquete office.
* conocimiento de manejo de punto de venta y corte de caja.
* habilidad de comunicación y orientación al cliente.
* capacidad de organización y proactividad.
* educación mínima: secundaria o bachillerato.
* disponibilidad para trabajar lunes a viernes, con posibles fines de semana.
beneficios y condiciones laborales
* salario base: rango de $9,000 a $17,550 brutos mensuales (dependiendo de la ubicación y la experiencia).
* comisiones: hasta 3,500 usd al mes o sin límite en ventas semanales.
* comisiones por ventas mensuales (hasta 3.5 %, 2 % y 0.5 %) y bonos de asistencia y puntualidad del 10 %.
* bono de transporte mensual de $1,650 usd.
* prestaciones de ley: imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, bono de días festivo.
* costo de la mano de obra: uniformes gratuitos, teléfonos celulares, materiales de trabajo pagados.
* capacitación pagada y posibilidad de crecimiento interno (certificación en ventas, plan de carrera).
* horario flexible, con opciones de turno matutino, nocturno, o de 8 horas por día; descanso de 1‑2 días a la semana.
* oportunidad de contratación indefinida y programa de bonificación por referido.
* descuentos y precios preferenciales en productos de la tienda (25 % o superiores).
* variables de pago: diario, semanal, quincenal o mensual según la empresa.
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