Valiant hoteles solicita
capacitador/a
objetivo del puesto
diseñar, coordinar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo que fortalezcan las competencias del personal, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
funciones y responsabilidades
* detectar necesidades de capacitación (dnc) en coordinación con líderes y áreas clave.
* diseñar planes y programas de capacitación anual (técnica, soft skills, liderazgo, onboarding).
* coordinar la logística de cursos, talleres, seminarios y plataformas e-learning.
* gestionar proveedores externos, instructores y consultores.
* elaborar y administrar el presupuesto de capacitación.
* dar seguimiento y evaluar la efectividad de la capacitación (indicadores, evaluaciones, roi).
* administrar registros, evidencias y reportes de capacitación.
* promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
requisitos académicos
* licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos, educación o afín.
* deseable: diplomados o certificaciones en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
experiencia
* mínimo 2–3 años en coordinación o gestión de programas de capacitación.
* experiencia en detección de necesidades, diseño instruccional y evaluación de capacitación.
* deseable experiencia en plataformas lms y capacitación digital.
conocimientos
* metodologías de capacitación y aprendizaje de adultos.
* diseño instruccional.
* evaluación de desempeño y capacitación.
* manejo de indicadores y reportes.
* paquetería office / google workspace.
* plataformas lms (deseable).
competencias y habilidades
* organización y planeación
* comunicación efectiva
* liderazgo y trabajo en equipo
* orientación a resultados
* análisis y solución de problemas
* adaptabilidad y enfoque en mejora continua
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $13,500.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial