Practicante de recursos humanosobjetivo del puesto: brindar apoyo operativo y administrativo al área de recursos humanos, con el fin de asegurar el cumplimiento de los procesos internos y fortalecer la experiencia del colaborador.responsabilidadesapoyar en procesos de reclutamiento y selección.integrar y actualizar expedientes digitales del personal.capturar y actualizar información en bases de datos o sistemas internos de rrhh.colaborar en actividades de clima organizacional y comunicación interna.elaborar reportes administrativos básicos (excel).formación académicaestudiante activo de licenciatura en administración y psicología (últimos semestres).experienciamínima requerida: 6 meses en posiciones similares.deseable: servicio social o prácticas previas en áreas administrativas; manejo básico de excel.competencias claveorganización y atención al detalle.confidencialidad y ética profesional.comunicación efectiva.esquema de vinculación4 hrs diarias en horario matutino, rango 9am a 2pm.beneficios y condicionesliberación de prácticas profesionales.apoyo económico de $ 2,* netos mensuales.saldo de la app.tipo de puesto: medio tiempo.sueldo: $2,* al mes.horas previstas: 20 por semana.gerente de recursos humanos (construcción)importante empresa del giro de construcción busca "gerente de rrhh".requisitosexperiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.manejo de head count mayor a * colaboradores.radicación en los cabos o la paz.responsabilidadesplanificar la gestión del talento humano.coordinar procesos de reclutamiento y selección.diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.administrar nómina, contratos y beneficios del personal.evaluar el desempeño de los empleados.gestionar el clima laboral y promover una buena cultura organizacional.resolver conflictos laborales y manejar relaciones con sindicatos (si aplica).asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.implementar tecnología y herramientas digitales para rrhh.analizar datos de rrhh para la toma de decisiones estratégicas.tipo de puestotiempo completo, por tiempo indefinido.sueldo$67,* al mes.beneficiosvales de despensa.bono de asistencia.bono de puntualidad.coordinador de recursos humanosimportante empresa solicita: coordinador de recursos humanos.responsabilidades principalesgestión de personal: reclutamiento, selección, contrataciones, etc.nómina: cálculo de nómina fiscal y en efectivo, dispersión, generación de reportes.inventario y compras: gestión de insumos, papelería, mantenimiento, limpieza.caja chica y diligencias: coordinación de pagos menores, diligencias operativas, seguimiento a entregas.seguridad e higiene: protocolos, brigadas, administración de responsivas.perfil del puestoescolaridad: lic. en administración, psicología, recursos humanos o afín.idioma: inglés intermedio.disponibilidad: lunes a viernes de 9:*:00.tipo de puestotiempo completo.sueldo$11,* al mes.licenciado en administración con especialidad en recursos humanossolicitamos licenciado/a en administración con especialidad o maestría en recursos humanos con 5 años de experiencia.habilidadesliderazgo.iniciativa.constancia.comunicación.trabajo en equipo.presentación ejecutiva.conocimientoscálculo de impuestos estatales y contribuciones de seguridad social.negociación con proveedores y clientes.atención y servicio al cliente.reglamento interior de trabajo, sindicatos, rescisión de relaciones laborales.reclutamiento, selección y contratación de personal.manejo de bolsas de trabajo, participación en ferias del empleo.gestión de nóminas, pre-nómina, planes de carrera e incentivos.acciones de fidelización de empleados, capacitación al personal.informes y reportes ejecutivos a la dirección general.beneficios y compensacionessueldo: $25,000 a $30,000 al mes.apoyo mensual permanente de $10,000.prestaciones de ley.opción a contrato indefinido.bono mensual.horarioturno de 8 horas.lugar de trabajoempleo presencial.nota: la información de salarios y beneficios es indicativa y pueden estar sujetas a negociación.#j-*-ljbffr