*misión del puesto*:
ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atención al personal; nómina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de capital humano.
adicionalmente suministran información y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
*áreas de especialización*:
- recursos humanos
- administración de personal
- reclutamiento y selección de personal
- atención al cliente
*conocimientos técnicos*:
- manejo de head count / plantillas de personal
- manejo de entrevista bajo competencias
- planificación de eventos
*escolaridad*:
- licenciatura en económico administrativo o psicología
- titulado
*paquetes informáticos*:
- erp- office- qlikview*idiomas*:
- inglés*experiência*:
- coordinador de capital humano en sala de ventas
- analista de capital humano
- generalista de capital humano
*principales funciones del puesto*:
- planificación con capital humano oh inducciones del nuevo ingreso
- manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
- control de las plantillas de las salas de venta.
- atención a solicitudes varias de nuestro cliente interno
- recepción y seguimiento a las renuncias del personal
- planificación de eventos en las salas de venta
- solicitar las diferentes herramientas de trabajo
- elaboración de la nóminas
- enlace con capital humano corporativo
*posición física del trabajo*:
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
*necesidades físicas del puesto*:
desplazarse en la sala de ventas por escaleras o elevador.
comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores.