Generalista de capital humanolicenciatura terminada con título, graduación en lae, psicología, administración o pedagogía.experiencia en el reclutamiento y selección del personal, conocimientos en pre‐nómina, capacitación y relaciones laborales, así como en manejo de indicadores.horario: de lunes a viernes (horario mixto) y sábados medio día.salario: $24,000 a $28,000 con prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, prestaciones internas del grupo).
responsabilidadesestablecer y dar cumplimiento a las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos.establecer y dar cumplimiento a procedimientos y controles internos para la gestión correcta de las áreas de la empresa.generar e implementar estrategias de acción para el buen funcionamiento del departamento.administrar planes de compensaciones y ventajas.garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.).
asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales y comunicar externamente la gestión de trámites, aclaraciones de pago, etc.diseñar procesos de selección.reclutamiento y selección de personal.contrataciones.entrega de uniformes y credenciales.seguimiento de plantilla.capacitación de personal.arranques nuevos de plantilla y disponibilidad de horario para viajar.requisitoslicenciatura terminada con título.graduación en lae, psicología, administración o pedagogía.experiencia en reclutamiento y selección de personal.conocimientos en pre‐nómina, capacitación y relaciones laborales.experiencia en manejo de indicadores.habilidadesresponsabilidad.liderazgo.eficiencia.toma de decisiones.facilidad de palabra.negociación.
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