Responsabilidad de rrhh
buscamos a un/a especialista en recursos humanos que liderará la implementación de soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia en los procesos del departamento de recursos humanos.
descripción de la posición
como hris lead, será responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos para el aprovechamiento máximo de las herramientas de sap hcm y successfactors. Se centrará en la mejora continua de los procesos y la búsqueda de nuevas oportunidades para impulsar el crecimiento organizacional.
este profesional trabajará estrechamente con áreas clave como rrhh, tecnología y consultores externos para garantizar entregas de calidad y comunicar resultados al nivel c-level. La experiencia previa en proyectos de desarrollo e implementación de tecnología para rrhh es fundamental para esta posición.
habilidades y competencias
* capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas funcionales.
* comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.
* gestión de equipos multidisciplinarios y consultoras externas.
* pensamiento estratégico, liderazgo y toma de decisiones.
* capacidad para capacitar, documentar y diseñar procesos funcionales.
* inteligencia emocional, pensamiento crítico y adaptabilidad.
beneficios
* modalidad híbrida zona toreo.
* estabilidad laboral y aprendizaje continuo.
* ambiente laboral dinámico y diverso.
otros aspectos
* experiencia en entornos de retail y grandes volúmenes de personal.
* sólida experiencia en sap hcm (om, pa, py, pt, ess/mss) y sap successfactors.
* conocimientos intermedios-avanzados de inglés.