Oportunidad laboral
dirección: transformación organizacional y digital
ubicación: remoto/híbrido;
argentina, chile, colombia, paraguay, perú, uruguay.
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y reciclaje, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
technical lead - agentic ai engineering
sobre el rol
buscamos un technical lead en ingeniería de agentes de ia para liderar una célula de 3-4 ingenieros especializados en modernización de aplicaciones mediante estrategias agénticas. No se trata de migrar código legacy, sino de reimaginar y reconstruir completamente los procesos de negocio desde cero, utilizando las lógicas existentes en los sistemas legados como insumo para crear soluciones cloud-native modernas.
tu impacto principal
liderarás la transformación digital completa mediante agentes de ia que extraen, comprenden y reinventan las reglas de negocio embebidas en sistemas legacy (tanto en código como en datos), para construir aplicaciones modernas que superen las limitaciones de las arquitecturas tradicionales. Tu equipo creará sistemas inteligentes que analizan procesos existentes en ms sql server, asp.net y c# para diseñar e implementar nuevas soluciones en arquitecturas distribuidas.
responsabilidades clave
liderazgo técnico y mentoring
guiar y desarrollar una célula de 3-4 ingenieros en prácticas de desarrollo agéntico
establecer estándares de código, arquitectura y documentación técnica
realizar code reviews y sesiones de pair programming con el equipo
facilitar decisiones técnicas y resolver bloqueos arquitectónicos
promover cultura de innovación y aprendizaje continuo
modernización de aplicaciones con estrategia agéntica
diseñar agentes de ia que extraigan y comprendan lógicas de negocio de sistemas legacy
re-diseñar procesos completos aplicando principios cloud-native y mejores prácticas modernas
crear nuevas arquitecturas que resuelvan las limitaciones históricas de los sistemas monolíticos
implementar sistemas multi-agente para automatizar el análisis y rediseño de aplicaciones
orquestar la transformación end-to-end de datos y sistemas digitales
arquitectura de sistemas agénticos
diseñar e implementar patrones agénticos (react, reflection, tool use, multi-agent collaboration)
orquestar sistemas multi-agente usando google adk, langchain/langgraph, crewai, y autogen
implementar protocolos de comunicación inter-agente (mcp, a2a)
gestionar memoria persistente y contexto para agentes de larga duración
stack de transformación
análisis de sistemas legacy: ms sql server (stored procedures, triggers, vistas), asp.net, c#
destino: microservicios modernos en gke/cloud run con cloud sql, bigquery, alloydb
estrategia: extracción de lógicas de negocio, rediseño de procesos, implementación desde cero
enfoque: modernización completa, no migración directa
tecnologías core
llms y frameworks:
modelos: suite gemini, claude, integración con vertex ai
agentes: google adk, langchain, crewai, autogen, dspy
protocolos: model context protocol (mcp), agent-to-agent (a2a)
google cloud platform:
compute: gke, cloud run, cloud functions
data: bigquery, cloud sql, alloydb, firestore
• integration: apigee, app integration, eventarc
security: iam, hashicorp vault, cloud kms
desarrollo full-stack:
backend: fastapi, django rest, spring boot
frontend:, react, vue 3/nuxt
devops: github actions, terraform, docker, kubernetes
herramientas especializadas:
ides con ia: cursor, windsurf, cline
observabilidad: langsmith, weights & biases, cloud monitoring
vector dbs y rag: bigquery vector search, weaviate, pg_vector
optimización: cuda, tensorrt, litellm, open router
requisitos
experiencia requerida
5+ años liderando equipos técnicos en proyectos de transformación digital y modernización cloud-native
3+ años en arquitecturas cloud-native (idealmente gcp)
1+ años desarrollando con llms y sistemas agénticos
nice to have: experiencia en reingeniería de procesos y sistemas legacy
• mandatory: track record en mentoring y desarrollo de talento técnico
conocimientos técnicos
dominio de arquitecturas agénticas y patrones de diseño de ia
experiencia práctica con google cloud platform (gke, cloud run, vertex ai)
desarrollo full-stack en python y/o javascript/typescript
comprensión profunda de arquitecturas legacy y modernas
capacidad para extraer y documentar lógicas de negocio complejas
bases de datos vectoriales y estrategias de embeddings/retrievers
• ci/cd, infrastructure as code, gitops
habilidades de liderazgo
capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas innovadoras
excelente comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos
experiencia guiando equipos en metodologías ágiles
habilidad para balancear innovación con entrega de valor
mentalidad de producto y orientación a resultados
visión estratégica para reimaginar procesos de negocio
para postular
requisitos de aplicación:
cv/linkedin actualizado con proyectos relevantes en ia/cloud y modernización de aplicaciones
url de github con al menos un proyecto agéntico de tu autoría que demuestre:
uso de llms y frameworks de agentes
arquitectura limpia y documentación
patrones de diseño agéntico implementados
capacidad de análisis y transformación de lógicas complejas
modalidad de trabajo
80% remoto con reuniones presenciales 1-2 veces por semana
horario flexible con core hours 10:*:00 (hora monterrey gmt-6)
viajes ocasionales a monterrey, méxico (1-2 veces al año)
países disponibles:
argentina, chile, colombia, paraguay, perú, uruguay.
¿listo para liderar la próxima generación de modernización inteligente?
envía tu aplicación con los requisitos mencionados. Valoramos especialmente candidatos con contribuciones open-source y certificaciones en google cloud.
puedes postular directo, enviandome un correo a * con tu cv y github
informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
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