Abogado jurídico laboral en tijuanaobjetivo: supervisar y asesorar respecto de la relación obrero-patronal para hacer cumplir las normas que se establecen en materia laboral, agraria, penal, mercantil, civil, administrativa y regulatoria, así como observar que las políticas corporativas sean acordes con los objetivos de la organización y de ser el caso, su aplicación.responsabilidadesadministrar el contrato colectivo de trabajo y reglamento interior de trabajo en su aspecto integral, asegurarando los acuerdos, convenios, normas y procedimientos que regulan las relaciones obrero patronales en la empresa, así como administrar los beneficios económicos y administrativos de ley, contractuales y reglamentarios.supervisar los despachos laborales y penales externos para atender conflictos directos o indirectos, ante toda clase de autoridades, instituciones o terceros, en forma judicial o extrajudicial.representar legalmente a la empresa en la defensa de sus intereses.atención y seguimiento de todo evento que atente contra la seguridad patrimonial y jurídica de la empresa así como de sus empleados ante autoridades de prevención, procuración y administración de justicia en el fuero común y federal.revisar, analizar y dictaminar los contratos en su redacción y soporte documental en el ámbito de la legalidad.realizar trámites ante notarios públicos de diversos tipos.gestionar el cumplimiento de disposiciones regulatorias requeridas por las autoridades gubernamentales en tiempo y forma a efecto de evitar penalizaciones.atender y participar en inspecciones practicadas por las autoridades laborales.elaborar actas administrativas, actas de investigación y manuales para su aplicación.ejecución de protocolos de acuerdo con la legislación laboral.elaborar reglamento interior de trabajo y su proceso de registro.elaborar comisiones mixtas, reglamentos de trabajo, y su proceso de registro y protocolos conforme la legislación laboral.atender citatorios e inspecciones de la stps y la junta local de conciliación y arbitraje.dar seguimiento a demandas laborales, mantener actualizados los juicios laborales, actas constitutivas y reglamento interior de trabajo.promover alternativas de solución a controversias laborales.asesorar en servicios migratorios en méxico: tramitar constancias de empleador, permisos fmm, visas mexicanas, residencias temporales y permanentes, visados por vínculo familiar.dar seguimiento a la bitácora de renovaciones de visas mexicanas para personal extranjero.atender inspecciones y prevenciones del instituto nacional de migración.desarrollar controles internos en la administración de compras, inventarios, cortes de cajas y puntos de venta.coordinación con notarías, corredores públicos y despachos externos para la formalización de actos jurídicos.apoyo en auditorías, procesos de debida diligencia relacionados con reestructuras, funciones o adquisiciones.requisitos3 años de experiencia mínima en el ramo dentro del sector privado.licenciatura en derecho (título y cédula indispensable).responsable, proactivo, organizado, habilidades de negociación, resolución de conflictos, excelente redacción y análisis de documentos.facilidad para adquirir nuevos conocimientos, actitud positiva, aprendizaje continuo.excelente presentación ejecutiva.habilidades de comunicación escrita y hablada.capacidad de trabajo en equipo.conocimiento de ley federal de trabajo, ley federal de migración.habilidad para administrar estructuras societarias, operaciones y seguimiento de vehículos societarios.conocimiento amplio del marco jurídico aplicable en comercialización, transporte y almacenamiento de petrolíferos.conocimiento sólido de leyes y regulaciones aplicables, buenas prácticas de negociación.disponible para viajar y manejo de vehículo (coche estándar o automático).licencia de conducir vigente.conocimiento de herramientas contables y fiscales.condicionestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: entre $14,000 y $28,000 mensuales (variaciones según experiencia).horario: 8:30 a.m. – 6:30 p.m. (diurno) o turno de 10 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.beneficios: seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, caja de ahorro, descuento de empleados, bono de asistencia.tipo de jornada: lunes a viernes, turno matutino o completo.vacantes: 1.información adicionalesta posición requiere defensa legal ante autoridades de conciliación, judiciales y/o administrativas del fuero común y federal, gestión de notificaciones y requerimientos laborales, revisión y redacción de contratos, demandas y contestaciones, organización del archivo laboral.normativa de igualdad de oportunidadesla empresa cumple con las normativas de igualdad de oportunidades y no discrimina por sexo, edad, discapacidad, origen étnico o cualquier condición.#j-*-ljbffr