Tiendas neto fortalece su equipo de recursos humanos, esta en búsqueda de un *capacitador reclutador* ¿te gustaria ser parte de nuestra familia?
*objetivo del puesto*:
asegurar la correcta atracción, selección, capacitación y seguimiento de personal operativo y mandos medios para tiendas de tres zonas, garantizando cobertura, desarrollo de talento y apego a procesos desde el primer día laboral.- ejecutar estrategias de atracción (volanteo, cambaceo, visitas casa por casa).
- realizar entrevistas, aplicar filtros y documentar el proceso de selección.
- coordinar el ingreso y validación de documentos del nuevo personal.
- capacitar al personal en procesos operativos, servicio, manejo de producto y control de merma.
- asegurar que el personal domine los procedimientos y estándares esperados desde el inicio.
- retroalimentar en sitio mediante observación directa.
- monitorear cobertura de personal en cada tienda de la zona.
- reportar avances, incidencias y apoyar en reaperturas o refuerzos operativos.
- colaborar con líderes de tienda y supervisores para asegurar continuidad operativa.
- identificar brechas de capacitación vinculadas a indicadores como rotación, venta y servicio.
- aplicar ajustes en los contenidos y métodos según resultados de cada tienda.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura terminada (administración, psicología, ingeniería o afín).
- experiência:
- 1 años en puesto de reclutamiento operativo, capacitación.
- deseable experiência en retail o gestión de multiunidades.
*habilidades técnicas*:
- reclutamiento masivo y en campo.
- técnicas de enseñanza práctica.
- manejo de indicadores básicos de operación.
- movilidad: 100% disponibilidad para trasladarse entre las zonas.
*ofrecemos*:
- salario base
- prestaciones: de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo)
- días libres adicionales
- oportunidad de desarrollo oportunidad de seguir estudiando
interesados postularse por este medio.