Trabajamos en la transformación organizacional
buscamos un profesional con experiencia en consultoría y gestión de cambio para colaborar en proyectos de transformación digital, cultural y de formas de trabajo.
entre las responsabilidades del consultor de gestión del cambio se encuentran:
* diseñar planes detallados de implementación, incluidos plazos, recursos y etapas clave.
* crear estrategias de comunicación para informar a los empleados sobre las iniciativas de transformación.
* identificar posibles resistencias a los cambios digitales y desarrollar estrategias para superarlas.
se requiere conocimiento sólido de metodologías de gestión del cambio, habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y español, capacidad para influir, motivar y liderar equipos en un entorno de cambio constante. También es importante tener licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, comunicación y gestión de proyectos o campos relacionados (posgrado es una ventaja).
además de las responsabilidades mencionadas anteriormente, el consultor de gestión del cambio también deberá:
* evaluar las necesidades de transformación de nuestros clientes y definir objetivos claros para el cambio.
* coordinar la capacitación en nuevas herramientas y formas de trabajo, asegurando que los empleados adquieran las habilidades necesarias.
* proporcionar recursos y asistencia continuos para garantizar una adopción efectiva.
* establecer métricas clave para evaluar el éxito de la transformación digital.
precisamente por todo esto, valoramos enormemente tu candidatura como consultor de gestión del cambio. Si quieres ser parte de un equipo apasionado por la innovación y la transformación, envíanos tu currículum y nosotros te contactaremos pronto.
nuestros beneficios para ti:
* contrato indefinido una vez finalizado con éxito el periodo de prueba (3 meses).
* proyectos diversos y emocionantes en una empresa divertida e internacional con más de 20 años de experiencia en el diseño e implementación de modernas estrategias de trabajo y experiencia empresarial.
* alto potencial de desarrollo en un equipo ágil y multidisciplinar con mentalidad internacional y espíritu start-up.
* cultura abierta marcada por jerarquías planas y con vías de comunicación directas entre los profesionales.
* posibilidad de aportar y llevar a cabo tus propias ideas y creatividad.
* una increíble comunidad humana dónde cada uno encuentra su lugar.
* horario flexible, que te permite organizar tu jornada laboral en función de las necesidades de tu equipo y cliente, y de tus prioridades personales.
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