Buscamos un generalista de recursos humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano.esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y de alto movimiento de personal.actividades principales:elaboración y seguimiento de prenómina.resolución de conflictos laborales y atención a colaboradores.seguimiento a accidentes laborales y coordinación con servicios médicos internos o imss.br/> gestión administrativa del personal (altas, bajas, incidencias, seguimiento).organización y seguimiento de capacitaciones.reclutamiento, selección y contratación de personal.monitoreo y cumplimiento de indicadores del área de recursos humanos.control y análisis de rotación de personal.requisitos:experiencia comprobable en recursos humanos realizando las actividades mencionadas.experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.conocimiento en procesos de nómina, relaciones laborales y seguimiento a incidencias.habilidades de organización, comunicación y manejo de personal.enfoque en resultados y cumplimiento de indicadores.horario:lunes a viernes: 8:00 a 18:00 hrssábados: 9:00 a 12:00 hrsdomingos: descansosi cuentas con experiencia en la gestión de recursos humanos y te interesa participar en un entorno dinámico, postúlate y forma parte de nuestro equipo.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 23 y 45 añosconocimientos: capital humano, gestión de personal, prenómina, recursos humanos, selección de personalpalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, humanbuscamos un generalista de recursos humanos con experiencia en la gestión integral del área, enfocado en el manejo de personal, control de indicadores y atención a procesos clave de capital humano.esta posición es temporal para cubrir incapacidad, con posibilidad de adquirir experiencia en un entorno dinámico y de alto movimiento de personal.actividades principales:elaboración y seguimiento de prenómina.resolución de conflictos laborales y atención a colaboradores.seguimiento a accidentes laborales y coordinación con servicios médicos internos o imss.gestión administrativa del personal (altas, bajas, incidencias, seguimiento).organización y seguimiento de capacitaciones.reclutamiento, selección y contratación de personal.monitoreo y cumplimiento de indicadores del área de recursos humanos.control y análisis de rotación de personal.requisitos:experiencia comprobable en recursos humanos realizando las actividades mencionadas.experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.conocimiento en procesos de nómina, relaciones laborales y seguimiento a incidencias.habilidades de organización, comunicación y manejo de personal.enfoque en resultados y cumplimiento de indicadores.horario:lunes a viernes: 8:00 a 18:00 hrssábados: 9:00 a 12:00 hrsdomingos: descansosi cuentas con experiencia en la gestión de recursos humanos y te interesa participar en un entorno dinámico, postúlate y forma parte de nuestro equipo.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 23 y 45 añosconocimientos: capital humano, gestión de personal, prenómina, recursos humanos, selección de personalpalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, humansalario: 0 mxn/month.