Descripcióncrear planes de contratación para personal.dar a conocer los puestos disponibles utilizando anuncios de trabajo en internet.preparar las ofertas de trabajo y los contratos de empleocalcular las nóminas teniendo en cuenta las horas extra, vacaciones y turnos de nocheplanificar paquetes de compensación y beneficios atractivos para aumentar la retención del personalgestionar las nóminas y mantener registros actualizados de los pagossupervisar la asistencia de los empleados y sus horarios de trabajo, incluidos descansos, horas extra y permisos remuneradosprogramar las sesiones de incorporación y formación relacionada con el trabajo para todos los empleadoshacer un seguimiento de los indicadores clave de contratación, como las tasas de rotación y fuentes de contratacióngarantizar que el personal de nuestro restaurante cumpla las normativas de salud y seguridad del sector de la hostelería*requisitos*:buscamos un gerente de rr.hh para restaurante para supervisar todos los aspectos relacionados con el personal de nuestro restaurante, desde la contratación y las nóminas hasta la formación y evaluación de su rendimiento.gestionar las nóminas, contratar personal y mantener registros de los empleados, incluidos contratos y permisos de trabajo.para tener éxito en este trabajo, hay que tener experiência en un cargo superior en rr hh., preferiblemente en el sector de la hostelería, y conocer la legislación laboral, especialmente en cuanto a jornadas de trabajo flexibles.en último término, se encargará de garantizar que nuestros empleados estén comprometidos, bien formados y sean productivos, para que puedan ofrecer un excelente servicio al cliente.