Descripción
*empresa estable y en crecimiento solicita*:
*jefe de recursos humanos*:
*buscamos a una persona con enfoque estratégico, capaz de diseñar, liderar y ejecutar procesos de rrhh.
esta posición requiere autonomía, visión de procesos y una capacidad real para convertir al área de recursos humanos en*un aliado clave para la operación*.
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*no se trata solo de administrar personal, sino de conectar con la dirección, con los jefes de área y con los colaboradores para traducir necesidades en procesos, reglas claras y acciones medibles.
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*responsabilidades clave*:
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diseño e implementación de procesos de rh*: políticas, reglamentos, onboarding, desvinculación, comunicación interna, etc.
- * gestión integral de nómina (semanal y quincenal*: cálculo, incidencias, horas extra, cumplimiento fiscal (imss, sua, idse, infonavit.
- * control administrativo de personal*: contratos, altas y bajas, vacaciones, actas, reportes.
- * análisis de indicadores*: rotación, clima laboral, costos de horas extra, pasivos laborales.
- * colaboración transversal*: acompañar a jefes de área en temas de gestión, clima, desempeño, cultura y estructura.
- * prevención y solución de conflictos*: manejo proactivo y profesional de situaciones laborales sensibles.
- * planeación y logística* de eventos internos, cumpleaños y reconocimientos bajo políticas claras.
- * gestión de oficina y activos*, seguimiento a temas de mantenimiento y soporte al entorno físico laboral.
*lo que buscamos en ti*:
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experiência de 2 a 3 años* como responsable de recursos humanos
- dominio de procesos normativos y plataformas*:sua, idse, imss, excel básico*.
*competencias esenciales*:
- planeación estratégica de rh
- mejora continua y documentación de procesos
- comunicación clara y oportuna con todos los níveles
- liderazgo sin jerarquía, desde la influencia
- enfoque en solución, no en escalamiento
- cultura de resultados y rendición de cuentas
*lo que ofrecemos*:
- *sueldo mensual*: $22,000 (después de impuestos y deducciones
- *ubicación*: tlaquepaque, jalisco
- *modalidad*: 100% presencial
- *horario*: lunes a viernes de 8:00 a 18:00
- *tipo de contratación*: directa por la empresa
- *prestaciones de ley*:
- *apoyo en tu día a día*:contarás con un *auxiliar administrativo* para acompañarte en la operación del área
*no dejes pasar la oportunidad de liderar, construir y marcar la diferencia desde recursos humanos!