Auxiliar de recursos humanosresponsabilidadespublicación de vacantesreclutamiento y selección de personalcontratacionesinducción de personal de nuevo ingresoadministración de personalarmado de expedientes (mantenerlos actualizados y en orden)organización de eventos empresarialescumplir y hacer cumplir el reglamento interior de trabajo y políticas de la empresaapoyo a la dirección de operacionesverificar que el personal haga buen uso de las áreas comunesatención a conmutador y recepciónencargada de actualizar tableros informativosofrecemossueldo mensual desde $9,* a $11,* después de impuestosprestaciones de leyempleo de lunes a viernes de 9 a 7 (se trabaja 1 sábado al mes)capacitaciónoportunidad de desarrollarse en el área de rhrequisitospuede ser carrera trunca (no estudiantes)hasta 50 añosdisponibilidad para laborar de manera presencial de lunes a viernes de 9 a 7con fácil acceso a la zona industrial de gdldinámica / gusto por hablar en públicogusto por las personascondicionestipo de puesto: tiempo completosalario: $9,* - $11,* al meshorario: lunes a viernes, turno de 10 horasprestaciones: descuentos y precios preferenciales; opción a contrato indefinidomantenimiento y búsqueda de talento – recursos humanosresponsabilidadesresponsable ante dirección de mantener (capacitar, evaluar, resolución de conflictos) el capital humano, trabajando en equipo y dando cumplimiento a las normas organizacionales y legalesbúsqueda de talento humano cuando sea requeridosupervisar tareas y actividades de la encargada de limpiezarequisitoshombre o mujer de 25 a 50 añoslicenciatura terminadaexperiencia: no especificada (se valora experiencia en rh)condicionestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $9,* - $10,* al meshorario: lunes a viernesprestaciones: aumentos salariales, caja de ahorro, teléfono de la empresa, uniformes gratuitoscompensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidadrecursos humanos – vinos américa s.a. de c.v.responsabilidades80 % reclutamiento, selección y contratación20 % actividades administrativas (prenómina, atención al colaborador, uniformes, lockers)apoyo general al árearequisitosexperiencia en rh (se valorará experiencia en la industria de vinos y licores)condicionesubicación: av.vallarta col.santa maría del pueblito, zapopan, jaliscosalario: $16,000 mensuales brutosprestaciones: todas las prestaciones de ley y adicionalesnivel educativo deseado: superior tituladonivel de experiencia deseada: nivel expertofunción departamental: comercial / ventasindustrias: vino y licoreshabilidades: liderazgo, proactividad, organizaciónrecursos humanos – administración y control de personalresponsabilidadesproceso de reclutamientoelaboración de expedientegestión de asignación de herramientas, inducción e instalación al puestogestión de bajas de personalcontrol de contratoscontrol de expedientesatención al personalcontrol de asistenciacontrol de vacaciones y ptuseguimiento a términos de contratosrecisión de contratosfirma de solicitudes, permisos, vacaciones, actas administrativas, comunicadosrealizar actividades que competen al puestorequisitoslicenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social o afínexperiencia de 1 año en procesos generales de rhactitud de servicio, proactiva y responsabledisponibilidad inmediatacondicionestipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $12,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialadministrador de recursos humanos – q2cesresponsabilidadespublicar vacantesbuscar personalconocer mercado de operadores de maquinaria y choferes de tractocamionesconocer mercado en la construcción (arquitectos, ingenieros, topógrafos)alta del personal en la plataformaadministrar documentos del personalayudar al departamento de nóminarequisitoshabilidades de comunicaciónconocimiento de la paquetería office (word, excel, powerpoint, etc)conocimiento de plataformas de reclutamientoconocimiento de plataformas de alta (contpaq, imss, etc)licenciatura en cualquier área administrativaexperiencia de 2 años dentro del área de recursos humanos (especial en construcción)condicioneshorario: 8:00 a 6:00beneficios: prestaciones de ley, contratación directa con la empresasalario: a partir de $10,* al mesrecursos humanos – conocimiento en fuentes y procesosresponsabilidadesconocimiento en fuentes de reclutamientoaplicación de entrevistasinterpretaciones de psicometriasestudios socioeconómicosreferencias laboralesrequisitosedad de 22 a 29 añosse trabaja de lunes a viernes 9:00 am a 6:00 amcarrera terminada en ciencias económicas administrativas o con carrera técnicaexperiencia de 2 años en el puestoedad de 25 a 50 añossituación residencial: cerca de plaza san isidrocondicionestipo de puesto: tiempo completosalario: $7,* - $12,* al meshorario: turno de 8 horasgeneralista de recursos humanos – empresa líder en transportación nacionalresponsabilidadesplanificación y ejecución de procesos de reclutamientoreclutamiento de personalgestión de relaciones laboralescontrol de uniformesprocedimientos de recursos humanosadministración de la nóminacontrol de asistenciasresolución de conflictosaltas, bajas y ajustes en el idsecaptura y movimientos en suacálculo de impuestos sobre nóminacontrol de expedienteofrecemossueldo neto mensual de $14,000bono neto mensual de $2,000prestaciones de leypago semanalcondicionesde lunes a viernes 8am a 5pm y sábados 8am a 2pmubicación: lázaro cárdenas, * guadalajara, jaltipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $14,* - $16,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: opción a contrato indefinido#j-*-ljbffr