Coordinador comercial – morelia
puesto: gerencia comercial
horario: lunes a viernes 8:00‑17:00 hrs; sábado 8:00‑14:00 hrs
sueldo mensual bruto: $21,* + comisiones no topadas de 50 mil.
requisitos:
* título universitario en marketing o carreras relacionadas.
* experiencia mínima de 3 años en gerencia comercial.
* habilidades de liderazgo y comunicación.
* capacidad para trabajar bajo presión.
* disponibilidad para viajar.
habilidades y competencias:
* liderazgo
* estrategia comercial
* marketing y publicidad
* gestión de equipo
* comunicación efectiva
habilidades personales:
* capacidad para dirigir y motivar al equipo
* habilidad para comunicarse de manera clara y persuasiva
* capacidad para colaborar con otras personas y áreas
* flexibilidad para adaptarse a los cambios en el mercado
* capacidad para anticipar y resolver problemas
* capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas
* pensamiento estratégico
* creatividad para generar ideas innovadoras
* habilidad para tomar decisiones informadas y rápidas
* empatía
* resistencia al estrés
* motivación
* autoconfianza
experiencia laboral: 3–7 años en puestos similares.
herramientas y software:
* google workspace (docs, sheets, slides)
* paquetería office (excel avanzado)
* herramienta para gestión de proyectos
* crm
* paquetería adobe
* herramienta de gestión de redes sociales
* mailchimp
* google analytics
* hubspot u otra plataforma de automatización de ventas
* freshsales, pipedrive, u otra gestión de pipeline de ventas
* whatsapp
* shopify, woocommerce, u otra plataforma de tienda en línea
* paypal, stripe, u otra plataforma de procesamiento de pagos
* herramienta de análisis y gestión de redes sociales
* herramienta de monitoreo de marca (brandwatch o similar)
* erp
* dropbox
* google drive
responsabilidades:
* desarrollar y ejecutar la estrategia comercial.
* analizar el mercado y la competencia.
* identificar oportunidades de crecimiento.
* supervisar las ventas en tiendas físicas y en línea.
* gestionar la distribución de marcas reconocidas.
* establecer objetivos de ventas y estrategias de cumplimiento.
* desarrollar campañas publicitarias.
* gestionar la presencia en redes sociales.
* crear contenido de marketing.
* gestionar alianzas comerciales con empresarios, eventos, hoteles, ferias, etc.
* liderar y motivar al equipo de vendedores.
* capacitar y desarrollar habilidades.
* evaluar desempeño.
* supervisar operaciones de sucursales físicas.
* gestionar tienda en línea y mercado libre.
* mantener coherencia de la marca en todas las plataformas.
lugar de trabajo: centro histórico de morelia
coordinador de marketing – ml joyas
objetivo del puesto: desarrollar e implementar estrategias de marketing online y offline para impulsar la visibilidad, ventas y rentabilidad de la marca.
responsabilidades:
* desarrollar y validar estrategias de marketing mensuales y por temporada.
* coordinar reuniones con dirección general, coordinaciones comerciales y de innovación.
* analizar información y kpis del erp.
* proponer y validar presupuestos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
* monitorear presupuesto y establecer kpis de medición y optimización.
* actualizar manuales de diseño gráfico, identidad de marca, fotografía y video.
* ejecutar y medir campañas de marketing digital y offline en todas plataformas y sucursales.
* realizar estudios de mercado, análisis de competidores e industria.
* gestionar shopify manager y relaciones públicas con influencers y marcas.
* desarrollar manual de imagen corporativa y asegurar consistencia en canales.
* diseñar, coordinar e impartir capacitaciones de personal de marketing.
* definir y adherirse a kpis de la área de marketing.
calificaciones:
* licenciatura en mercadotecnia, diseño gráfico o comunicaciones.
* maestría en gestión o administración es plus.
* 1–2 años de experiencia como jefa, coordinadora o gerente de marketing.
* experiencia como creadora de contenido o community manager (preferente en joyería).
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* capacidad para gestionar múltiples prioridades.
* conocimiento de todas las plataformas de redes sociales.
* disponibilidad para viajar una o dos veces al mes.
herramientas de software:
* meta ads manager (experta).
* tiktok business center (experta).
* excel (avanzada).
* canva pro (avanzada).
* shopify (intermedio, avanzado es plus).
* odoo project (avanzada).
* google calendar (experta).
tecnical skills:
* gestión de proyectos (scrum).
* influencer marketing.
* social media marketing.
* ads marketing (google ads, meta ads, tiktok ads, etc.).
* conocimiento sólido de hardware y software audiovisual.
* conocimiento sólido de seo y sem.
* conocimiento sólido de ux.
* inglés b2 (c1 plus).
beneficios:
* salario competitivo.
* comisiones no topadas.
* capacitación constante.
* oportunidad de crecimiento.
coordinador comercial – maquinaria pesada
objetivo: planificar, coordinar y supervisar estrategias comerciales de maquinaria pesada para cumplir objetivos de venta.
responsabilidades:
* estrategia comercial: ejecutar planes estratégicos y dar seguimiento.
* liderazgo de equipos: supervisar, establecer objetivos y brindar retroalimentación.
* formación y desarrollo: capacitar en venta consultiva y negociación.
* relación con clientes: desarrollar y mantener relaciones clave, garantizar satisfacción y fidelización.
* gestión de crm: supervisar analítica de ciclo de ventas y generar reportes.
* reportes y análisis: preparar indicadores de desempeño, ventas alcanzadas, pronósticos y tendencias.
requisitos:
* ingeniería industrial, mecánica o gestión empresarial.
* licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia o áreas afines.
* mínimo 5 años liderando equipos en maquinaria pesada o industrias afines.
* manejo avanzado de crm y conocimiento técnico de maquinaria pesada (deseable).
* conocimiento de gestión de grandes cuentas.
beneficios:
* salario mensual de $40,000–$55,000.
* comisiones no topadas (elevadas).
* horario flexible y trabajo desde casa.
* vacaciones adicionales y permiso con goce de sueldo.
* bono de productividad y mensual.
* oportunidad de crecimiento y capacitación constante.
coordinador ejecución comercial – morelia
nível de contribución: líder de gente.
responsabilidades:
* gestionar ejecución en tienda de procesos comerciales.
* dar seguimiento a proyectos de tienda y exhibición de productos.
* gestionar correcta ejecución de estrategia comercial.
* realizar revisión de competencia local.
* generar mapas de legos de tiendas y sembrado continuo.
* desarrollar colaboradores mediante procesos y rituales de cultura.
* ejecutar y dar seguimiento a proyectos locales y solucionar dudas a asesores.
* retroalimentar operación y gestionar desviaciones.
* gestión de apertura de tiendas.
requisitos:
* licenciado en administración de empresas, mercadotecnia o afín.
* movilidad en zonas como morelia, maravatio, panandícuaro.
* experiencia comprobable en área comercial, manejo de proveedores y gestión de proyectos.
beneficios:
* aumentos salariales.
* automóvil de la empresa.
* caja de ahorro.
* descuento de empleados.
* estacionamiento de la empresa.
* programa de referidos.
* seguro de gastos médicos.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
coordinador de ventas empresarial – wifmax
perfil: coordinador de ventas empresarial para telecomunicaciones.
requisitos:
* carrera técnica administrativa, ventas o comunicación.
* experiencia mínima de 2–3 años en ventas ininterrumpidos.
* deseable haber trabajado en sector tecnología/servicio de internet.
* manejo de paquetería office.
* habilidades de liderazgo, negociación, visión estratégica, trabajo en equipo y excelente manejo de relaciones interpersonales.
responsabilidades:
* promover y apoyar las ventas.
* dar soporte y servicio postventa.
* dar seguimiento oportuno a solicitudes de venta en curso.
* entrega de reportes semanales sobre incidencias y ventas de los clientes.
* realizar reporte mensual de los resultados sobre las ventas.
* elaborar carpeta maestra de servicios, paquetes y promociones vigentes.
* conocer competidores y compartir la información con gerencia de ventas y marketing.
* atención a clientes empresariales.
* prospección de ventas y visitas en campo a los clientes empresariales.
beneficios:
* sueldos entre $8,000 y $9,000 netos + comisiones.
* prestaciones de ley.
* crecimiento dentro de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
beneficios:
* turno de 8 horas.
* estacionamiento de la empresa.
* teléfono de la empresa.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* vales de despensa.
reclutamiento de equipo de asesores
responsabilidades:
* administración de personal a cargo.
* gestión de ventas.
* plan de trabajo semanal y mensual con asesores de ventas.
* participación en la construcción del plan de marketing.
* atención a clientes.
* planeación estratégica.
* elaboración de reportes a dirección.
* manejo de simuladores de crédito hipotecario.
* conocimientos de créditos infonavit, fovissste, pensiones del estado, banjercito, etc.
* cierre de ventas.
beneficios:
* uniformes gratuitos.
* bono de productividad.
* tipo de jornada: lunes a viernes de 7:00 a 17:00 hrs.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
lider comercial – morelia
requisitos:
* licenciatura terminada.
* edad 25–50 años.
* 1–4 años de experiencia.
* disponibilidad para viajar.
* buena presentación.
* vehículo propio.
funciones principales:
* capacitar equipo comercial.
* seguimiento en campo.
* gestionar agenda.
* procesos de venta.
* 70% campo, 30% oficina.
* desarrollo de estrategias comerciales.
* planeación de resultados mensual, trimestral y anual.
* llenado de solicitudes.
* prestaciones de ley.
* bonos: meta, puntualidad, asistencia.
* bonos por meta.
* bonos por puntualidad.
* bonos por asistencia.
* vales de despensa.
horario laboral: lunes a viernes 8:30 am–5:00 pm.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $14,000–$16,000.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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