descripciónsomos una empresa 100% mexicana conformada por tres equipos, este proyecto surge con base a la gran demanda y crecimiento de bienes raíces en el caribe mexicano para ofrecer un servicio 360 en instalaciones mecánicas, eléctricas y de plomería en desarrollos horizontales, verticales, comerciales y hoteleros.buscamos: coordinador de instalaciones mepobjetivo del puestosupervisar y garantizar que las instalaciones cumplan los estándares y calidad requeridos por el cliente.funciones del puestoasegurar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en las instalaciones.realizar generadores, estimaciones y planos 2d.elaborar informes de avances de la obra.realizar programas y planes de ejecución del proyecto.asegurar que las actividades de obra se lleven a cabo de acuerdo con los estándares establecidos y en el tiempo estipulado.proponer soluciones cuando se presente discrepancias entre planos y las condiciones en campo.acudir en las zonas de trabajo para la validación, documentación fotográfica y evidencia del levantamiento.atender supervisión del cliente para revisión de proyecto, planos, ubicaciones de equipos y accesorios.
¿que te ofrecemos?
salario mensual inicial neto: $18,* a $24,* + bonos por proyectos culminados y 2 ajustes salariales en el primer año de labores.horario: lunes a viernes 08:00 a 18:00 hrs, sábados 08:00 a 14:00 hrs.lugar de trabajo: cancún, puerto morelos, playa del carmen en donde se encuentren nuestros proyectos.prestaciones de ley.requisitoseducación: licenciatura / ingeniería.especialidad: electromecánica, industrial, civil, arquitectura.experiencia: un año como residente o dos años como auxiliar de residente de instalaciones.requerimientos adicionalesmanejo intermedio de autocad, revit, y nivel medio-avanzado de excel.dominio en la lectura e interpretación de planos de instalaciones e isométricos.procesos administrativos relacionados con la gestión de proyectos y control de obra.habilidadesplaneación y organización.liderazgo técnico y comunicación.pensamiento analítico.
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