Especialista en rrhh - transporte de carga
linea de transportes de carga solicita:
* para el area de recursos humanos
* organización y planificación de personal
* reclutamiento y selección de personal
* administración de personal
* planes de formación
* evaluación del desempeño y control de personal
* clima y satisfacción de personal
* relaciones laborales
* prevención de riesgos laborales
requisitos :
* lic. Admón., lic. R.h.
* contar con experiencia en el ramo de transporte
* estabilidad laboral
* preferible vivir cerca de apodaca y pesquería.
* puntualidad y responsabilidad
* disponibilidad de tiempo
* experiencia mínima de 3 años en el área
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
ofrecemos :
* prestaciones de ley
* salario semanal
* excelente ambiente laboral
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos - colegio en monterrey
responsabilidades:
* encargada de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.
* administración de personal, etc.
escolaridad: licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.)
experiencia deseable en el ámbito educativo.
trabajo bajo presión.
resolución de problemas.
excelente actitud de servicio.
preferente viva por la zona poniente de monterrey.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* vacaciones superiores a las de ley
horario:
* turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19:
* uso de cubrebocas
educación:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (obligatorio)
recursos humanos generalist - continuación
responsabilidades del puesto
* reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles.
* coordinar proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.
* seguimiento de onboarding.
* asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.
* concentrado de información para entrega de reportes.
* planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
* asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (imss, infonavit, fonacot, isn).
* implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.
requisitos del puesto
* educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.
* experiencia: mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos.
* conocimientos: amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en méxico, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.
* habilidades: excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,* - $18,* al mes
horario:
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos - direx
empresa enfocada en el giro médico solicita: generalista de recursos humanos
zona san pedro garza garcía
conocimiento de al menos 5 años trabajando en:
* tarjetas de gasolina
* desarrollo organizacional
* cultura organizacional
* viáticos
* atención al personal
* administración de incidencias
* juntas de retroalimentación con líderes
* polizas de seguro
* atracción de talento
* capacitación
* administración de personal
* imss, infonavit y fonacot
* contratos
* normativas 035 y 030
* comunicación interna
salario: $21,000 pesos libre de impuestos mensuales
prestaciones de ley
prestaciones superiores
horario: 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pm
tipo de puesto: tiempo completo
generalista de recursos humanos - empresa n.º 2
nombre del puesto: generalista de recursos humanos
escolaridad necesaria: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín
experiencia: 3 años
puesto del jefe inmediato: gerente general / dirección
propósito del puesto: responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
funciones o responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* publicación de vacantes en plataformas (indeed, occ, redes sociales, etc.).
* integración y onboarding de nuevos colaboradores.
* control y administración de expedientes del personal.
* seguimiento a clima laboral y retención de talento.
* apoyo en procesos administrativos del área.
* implementación de mejoras en procesos de rh.
responsabilidad con los objetivos de calidad:
* atraer talento adecuado
* reducir rotación de personal
* fortalecer clima laboral
* impulsar cultura organizacional
perfil del ocupante: empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales.
indicadores de desempeño: tiempo de cobertura de vacantes, calidad de contratación, rotación de personal, satisfacción interna
competencias requeridas:
* comunicación efectiva
* organización
* trabajo en equipo
* proactividad
* toma de decisiones
* inteligencia emocional
sueldo: $3,* - $4,* a la semana
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
jefe de rrhh - transporte 5ta rueda / full y sencillo
experiencia en giro de transporte 5ta rueda / full y sencillo
1. Gestión administrativa de personal
2. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal
* realizar pruebas de selección
* acogida del nuevo empleado
3. Formación y desarrollo profesional
4. Relaciones laborales
5. Prevención de riesgos laborales (prl)
6. Evaluación del desempeño
7. Beneficios sociales
8. Planificación de la plantilla
9. Análisis de puestos de trabajo
10. Descripción y retribución del puesto de trabajo
11. Resolución de conflictos
12. Manejo de operadores 5ta y personal administrativo
13. Gestión y desarrollo de estrategias de capital humano
14. Reportes directivos, gerenciales y jefaturas
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $5,* - $7,* a la semana
experiencia:
* gestión del transporte: 5 años (obligatorio)
* manejo de personal: 5 años (obligatorio)
* retención: 5 años (obligatorio)
* conocimiento lft: 5 años (obligatorio)
* logística de transporte terrestre: 5 años (obligatorio)
* reclutamiento de operadores 5ta rueda: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos - empresa líder
importante empresa líder en su ramo solicita generalista de recursos humanos con el siguiente perfil
requisitos:
* escolaridad: administración, psicología o afín (terminada o trunca)
* experiencia 1 año comprobable en puesto similar
* manejo de excel
actividades:
* administración de personal.
* envio de altas y bajas.
* armado de expedientes.
* atención al cliente.
* control y seguimiento de contratos.
* realización de reportes.
* entrega de tarjetas de nómina.
* pre nómina.
ofrecemos:
* sueldobase con pago por semana
* prestaciones de ley
* superiores al contrato de planta
* vales de despensa
* laptop
* plan telefónico
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,* - $15,* al mes
horario:
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
prestaciones:
* vales de despensa
tipos de compensaciones:
* bono de asistencia
* bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
especialista en rrhh - empleosen monterrey
configuración de alerta por correo electrónico:
grupo samac: \"solicita generalista de recursos humanos\"
ofrecemos:
* pago semanal
* ayuda de transporte
* turno fijo
responsabilidades:
* gestionar el proceso reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción.
* administrar personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados.
* gestión de nómina, comisiones, altas y bajas de imss.
* planeación y organización de eventos de la empresa.
* gestión de agenda de cursos y capacitación del personal.
requisitos:
* experiencia previa comprobable en selección de personal
* facilidad de palabra
* enfocado a resultados
* responsabilidad
* proactivo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* - $12,* al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones:
* aumentos salariales
* ayuda o servicio de transporte
* servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos - encargado
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.
* conocimiento en microsoft office intermedio.
* buena comunicación.
* orden y disciplina.
* ética.
* honestidad.
* confidencialidad.
* puntualidad.
* excelente ortografía.
actividades a desempeñar:
* nómina.
* entrevistas.
* manejo de incidencias.
* publicación de vacantes.
* archivo y control de expedientes.
* control de vacaciones.
* elaboración de finiquitos.
ofrecemos:
* suelo semanal.
* prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $25,* al mes
horario: turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
vacante - más valor en monterrey
principales actividades:
* coordinar con los equipos locales para identificar y anticipar las necesidades de personal, ajustando estrategias de reclutamiento de manera proactiva para asegurar que las posiciones se cubran de manera eficiente y sin interrupciones operativas.
* diseñar y gestionar programas de inducción completos que faciliten la integración de los nuevos empleados, proporcionando seguimiento puntual para asegurar una adaptación exitosa y rápida al entorno laboral y a sus responsabilidades.
* gestionar y supervisar la realización de evaluaciones de desempeño periódicas para identificar áreas de mejora y desarrollo. Implementar el plan anual de capacitación para asegurar que todos los empleados reciban la formación necesaria para crecer profesionalmente y contribuir eficazmente a los objetivos de la empresa.
* crear y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional, promuevan la formación continua y mejoren el desempeño de los empleados. Asegurar que estos programas estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que motive a los empleados y potencie su crecimiento profesional.
requisitos:
* amplia experiencia en roles de recursos humanos, con enfoque en reclutamiento masivo, selección, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y administración de personal. Giro retail (altamente deseable).
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración de empresas, o campo relacionado.
* experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos, manejo de kpi's y métricas de desempeño.
* excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
* automóvil propio / disponibilidad para trasladarse localmente según sea necesario.
oferta:
* sueldomensual $25,000 a $27,000 negociables de acuerdo con experiencia.
* + bono por indicadores de desempeño.
* all prestaciones de ley / apoyo de gasolina / lunes a viernes - sábado medio dia.
nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: nivel experto
función departamental: recursos humanos
industria: comercio al por menor / minorista o retail
final.
#j-18808-ljbffr