Perfil del puesto:
diseñar desplegados atractivos para la búsqueda de talento.
* evaluación con pruebas psicométricas y de aptitud al puesto.
* tareas específicas:
1. preseleccionar o descartar a los candidatos basado en su perfil.
2. entregar expedientes completos con solicitud e informe de selección al director de recursos humanos.
requisitos clave:
nuestro equipo busca un profesional que tenga experiencia en selección de personal, con habilidades analíticas sólidas y conocimientos en técnicas de evaluación. El ideal es alguien que se adapte fácilmente a nuestro ambiente de trabajo dinámico.
ventajas del trabajo:
nuestro equipo ofrece una oportunidad única para crecer como profesional, trabajar en un ambiente colaborativo y contribuir a la excelencia en nuestra industria.