*descripción*
objetivos del puesto:
- planear y supervisar las actividades institucionales de la sede asegurando el modelo formativo que se promueve.
- supervisar, capacitar y motivar a un equipo multidisciplinario promoviendo un ambiente colaborativo y empático en conjunto con la dirección de talento humano.
- garantizar la atención física, emocional, educativa y social de cada beneficiario, promoviendo su desarrollo en un entorno de respeto y confianza.
- mantener comunicación estrecha con los sistemas y autoridades.
- administrar y supervisar el uso eficiente de los recursos otorgados por la administración.
- en conjunto con la dirección operativa gestionar las solicitudes de cada área para los servicios o peticiones.
- ser un referente para la formación integral de las niñas y jóvenes.
- supervisar y garantizar los tratamientosde atención médica que se requiera.
- representar a la institución ante actores clave y fomenta alianzas estratégicas con gobiernos, ongs, empresas y la comunidad en general.
- patarticipar en las actividades de recaudación y alianzas estrategicas en la zona.
- monitorear el uso del software para garantizar que la información esté completa y actualizada en todos los rubros.
- garantizar la integración y actualización de expedientes fisicos y electrónicos.
*perfil/requisitos*
*requisitos*:
- lic. En educación, psicología, administración, trabajo social y/o carreras afines
- preferible contar con maestría
- edad mínima 30 años
- experiência como directora de escuelas, preferible ong´s, instancias dif
*habilidades*:
- liderazgo empático y transformacional.
- capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.
- gestión financiera y manejo de recursos.
- sensibilidad a los derechos humanos y la protección infantil.
- manejo del estrés.
- tolerancia a la frustración.
- trabajo terapéutico personal constante.
*actitudes clave*
empatía, ética profesional, vocación de servicio, proactividad y compromiso con el propósito de la institución.
*horarios*
lunes a viernes 9 a 6 presencial en zona tlajomulco de zúñiga
*competencias*
- analizar y resolver problemas, optimismo y entusiasmo, flexibilidad, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidad de negociación
*nível*
- dirección gerencia
*tipo de contrato*
- tiempo completo
*duración*
- indefinido
*salario*
- más de $25,000.00 pesos bruto/mensual
*estudios mínimos*
- licenciatura
*experiência mínima*
- de 3 a 5 años
*fecha de inicio*
- 16/04/2025
*fecha finalización de la actividad*
- 15/06/2025
*nº de vacantes*
- 1