Descripción del empleo
planificar, proponer y ejecutar las actividades del plan anual de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, con el objetivo de promover su identificación, compromiso y satisfacción hacia la empresa.
* proporcionar a los colaboradores información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.
* supervisar y garantizar la entrega eficiente de todos los beneficios ofrecidos por la empresa, asegurando su satisfacción dentro de la organización.
* administrar tanto los beneficios de ley como los adicionales proporcionados por la empresa (seguro de salud, eps, consumo interno, alimentación, uniforme, entre otros) con el objetivo de fomentar el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
* brindar seguimiento y apoyo al trabajador en situaciones de emergencias de salud, accidentes laborales, embarazo, lactancia u otras circunstancias, mediante visitas domiciliarias y hospitalarias, con el propósito de garantizar su recuperación y pronta reincorporación a la empresa.
* realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los colaboradores con descanso médico o contingencias de salud, con el objetivo de asegurar su adecuada recuperación y su pronta reincorporación a la empresa.
* brindar reconocimientos a los colaboradores en fechas importantes, como nacimientos, cumpleaños, aniversarios laborales, y logros profesionales, con el propósito de promover un ambiente laboral positivo y motivador.
* administrar y coordinar los convenios corporativos para ofrecer beneficios que contribuyan al bienestar de los colaboradores y sus familias.
* coordinar actividades y crear espacios de integración con el objetivo de promover la participación activa y fortalecer el trabajo en equipo.
* controlar y dar seguimiento tanto a los servicios de alimentación y transporte como a los descansos médicos y subsidios del personal.
* realizar los trámites relacionados con prestaciones económicas y gestiones ante essalud y clínicas, como subsidios, seguro de vida, acreditaciones, reembolsos de eps, entre otros, con el fin de garantizar una atención óptima en los diferentes establecimientos de salud.
* coordinar y organizar talleres y charlas en colaboración con diversas instituciones y organizaciones de responsabilidad social, así como promover acciones dentro de la empresa que reflejen y refuercen los valores y la cultura empresarial.
información adicional
bachiller o licenciatura en trabajo social.
experiencia de 2 años en posiciones similares.
conocimiento en normas pertinentes a la seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
#j-18808-ljbffr