*descripción del empleo*
escolaridad: es necesario contar con titulo y cedula.
lic. Administración.
lic. Psicología.
ing. Industrial.
diplomados en administración de la capacitación, gestión de rh.
experiência: 5 años en puesto de nível jefaturas de rh, 5 años acumulados en rh (cualquier puesto), con un tramo de control de mínimo 5 personas, plantilla de 100 colaboradores, con personal sindicalizado, responsable directo de los procesos de:
- reclutamiento a distintos níveles incluido nível gerencial
- administración del plan de capacitación anual
- bajas de personal
- diagnósticos de clima laboral
- atención de inspecciones de la stps
- medición de desempeño por indicadores de rh
- deseable, experiência en plataformas de administración de rh
- gestión por competencias
- registro como instructor en stps
actividades para desarrollar
- reclutamiento, selección y contratación
- administración de plan anual de capacitación
- evaluación del desempeño
- relaciones laborales: bajas, amonestaciones, documentación de actas administrativas
- implementación del proceso de, con indicadores cuantitativos y cualitativos
- atención de inspecciones de la stps *gestión de rh por indicadores * certificación de personal por modelo conocer.
- diagnóstico y plan de seguimiento a nom 035 *evaluación del desempeño.*
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
lugar de trabajo: empleo presencial