Apoyar en la gestión de procesos laborales, documentación legal y seguimiento a temas disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Actividades:
aplicación e interpretación de reglamentos, políticas y procedimientos.
Análisis de métricos de recursos humanos.
Diseño y distribución de campañas internas.
Atención personalizada al colaborador.
Captura de datos para análisis de información.
Manejo de excel intermedio.
Lectura crítica y comprensión de regulaciones laborales.
Indispensable: habilidades comunicativas escritas de alto nivel.
Enfoque a resultados.
Gusto por la atención al colaborador.
Estudiante activo, 7mo semestre en adelante.
Promedio mínimo: 80.
Disponibilidad de horario: 7:30 am - 3:30 pm
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