*gerente de cultura corporativa*
*impulsa la cultura, inspira al equipo y transforma la experiência del colaborador*
en nuestra organización, creemos que la cultura no se declara, se construye.
por eso, buscamos un(a) *gerente de cultura corporativa* con visión estratégica, creatividad y enfoque humano, que lidere iniciativas que fortalezcan la identidad organizacional, el sentido de pertenencia y el compromiso de nuestros equipos.
*responsabilidades clave*
- *diseñar e implementar estrategias culturales* alineadas con la visión y valores de la empresa.
- *liderar la comunicación interna*, desarrollando contenido atractivo (mensajes, videos, campañas, newsletter, etc.) para mantener informados e inspirados a los colaboradores.
- *gestionar eventos corporativos e iniciativas de integración*, incluyendo team buildings, celebraciones, dinámicas interactivas y programas de reconocimiento.
- *acompañar el proceso de onboarding*, garantizando una experiência cálida y coherente desde el primer día.
- *monitorear el clima organizacional*, mediante encuestas, focus groups y análisis de datos, proponiendo acciones concretas de mejora.
- *evaluar el impacto de iniciativas culturales*, generando reportes con insights clave para la toma de decisiones.
- *administrar eficientemente el presupuesto asignado*, maximizando los recursos sin comprometer la calidad de la experiência interna.
*perfil que buscamos*
- 3 a 5 años de experiência en áreas de cultura organizacional, desarrollo de talento o recursos humanos.
- habilidades destacadas en comunicación verbal y escrita, storytelling interno y gestión de audiencias diversas.
- capacidad para liderar con empatía, conectar con diferentes perfiles y generar confianza en todos los níveles.
- enfoque estratégico, analítico y orientado a resultados.
- creatividad para proponer soluciones innovadoras y motivadoras.
- experiência organizando eventos, campañas internas y espacios de participación colaborativa.
- capacidad de adaptación, manejo de múltiples proyectos y toma de decisiones bajo presión.
*indicadores de éxito*
- níveles crecientes de engagement y satisfacción del colaborador.
- comunicación interna clara, coherente y alineada con la estrategia de la compañía.
- clima organizacional positivo, con mejoras sostenidas en percepción y participación.
- ejecución efectiva de iniciativas culturales dentro del presupuesto establecido.
*lo que ofrecemos*
- ambiente dinámico, humano y colaborativo.
- oficinas modernas y cultura de puertas abiertas.
- jornada de lunes a viernes (5/2).
- 28 días de vacaciones al año.
- salario competitivo (a definir según experiência).
- acceso a eventos, espacios de aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento.
si cubres por el perfil, postularte por este medio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* - $36,* al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- horarios flexibles
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
experiência:
- cultura corporativa: 3 años (obligatorio)
idioma:
- ingles conversacional (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial