Objetivo del puestogarantizar que el cálculo de la nómina de los empleados de grupo pi sa se realice en tiempo y forma, cuidando que este se apegue a las normativas laborales vigentes.responsabilidades y actividadesvalidar la correcta generación y pago de los salarios de las empresas del grupo, además de los lineamientos que establecen las dependencias gubernamentales imss (instituto mexicano del seguro social), infonavit (instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores) y secretaría de hacienda.supervisar que se cumplan con las obligaciones patronales de las empresas del grupo ante el instituto mexicano del seguro social (imss) e instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores (infonavit) en tiempo y forma.atender y proporcionar la información solicitada por auditoría interna y externa, así como definir las acciones a implementar y dar seguimiento puntual a los requerimientos emitidos por dependencias gubernamentales.atender y dar soporte a otras áreas de las empresas del grupo en actividades relacionadas con el proceso de nóminas.realizar las actividades relacionadas con la gestión de personalexperienciaadministración de nómina +4años obligatoriocálculo, validación y dispersión de nómina semanal, quincenal y/o mensual. - 4 años obligatorioen uso de sap, workday, success factors, etc.. 4 años obligatorioelaboración de reportes de costos de nómina, provisiones y conciliaciones contables. - 3 años obligatoriogestión de personal.conocimientoslegislación laboral mexicana (lft, ley imss, infonavit, isr).cálculo y administración de isr, subsidios, retenciones fiscales y obligaciones patronales.procesos de auditoría interna y externa en materia de nómina.herramientas de sua, idse, dy n, sipare, cfdi de nómina.excel avanzado (tablas dinámicas, macros deseable).