Estamos en búsqueda de un(a)especialista de nóminascon experiencia comprobada en el procesamiento de nómina dentro de un entorno manufacturero. Esta posición será responsable de garantizar el cálculo de la prenomina y pago oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones laborales, fiscales y de seguridad social vigentes en méxico.
el candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos de nómina, administración de personal, manejo de sistemas de nómina y habilidades analíticas para gestionar grandes volúmenes de información de manera precisa y confidencial.responsabilidades principale
s procesar y validar la nómina semanal y quincenal
. Revisar incidencias de nómina tales como asistencia, retardos, faltas, tiempo extra, primas, bonos, incapacidades, vacaciones y finiquitos
. Asegurar el correcto cálculo de percepciones, deducciones e impuestos conforme a la legislación mexicana
. Administrar movimientos de personal relacionados con altas, bajas y modificaciones salariales
. Realizar conciliaciones de nómina y generar reportes para recursos humanos, finanzas y dirección
. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante imss, infonavit, sat, etc
. Validar la correcta determinación y pago de cuotas obrero-patronales, amortizaciones infonavit y retenciones de isr
. Coordinar el cálculo de aguinaldo, prima vacacional, participación de utilidades (ptu), fondo de ahorro y demás prestaciones
. Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina y seguridad social
. Brindar soporte y atención a los colaboradores en temas relacionados con pagos, deducciones y prestaciones
. Participar en proyectos de mejora continua enfocados en la optimización de procesos de nómina y administración de personal.
requisit
os licenciatura en contaduría pública, administración, finanzas, recursos humanos o carrera afí
n. Mínimo 5 años de experiencia en administración y procesamiento de nómin
a. Experiencia comprobable manejando nóminas de 500 o más empleado
s. Experiencia en administración de personal y control de incidencia
s. Conocimiento sólido de la ley federal del trabajo (lft), ley del seguro social, isr, infonavit y obligaciones patronale
s. Experiencia en sistemas de nómina y administración de personal (adp, tress, contpaq nóminas, workday, sap, oracle o similares
). Manejo avanzado de microsoft excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, búsquedas, análisis de datos y conciliaciones
). Capacidad para realizar validaciones y cálculos manuales de nómina cuando sea necesario.
conocimientos técnicos deseab
les sua e id
se. Determinación de variables bimestral
es. Cálculo de finiquitos y liquidacion
es. Cfdi de nómina y timbra
do. Auditorías de nómina y seguridad soci
al. Procesos de nómina para personal sindicalizado y no sindicaliza