Título del puesto: sourcing associate (pipeline builder) ? Nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo deseable, profesional en ciencias administrativas o recursos humanos descripción del puesto: identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización.
esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave.
objetivo específico: desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado.
responsabilidades principales: desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio.
participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas.
crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad.
apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas.
proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en la estrategia de talento.
habilidades y calificaciones: conocimientos requeridos: selección de personal ventas industria bpo headhunting cold calling conocimientos deseables: manejo de paquete ofimático (especialmente excel) habilidades blandas: comunicación efectiva ? Pensamiento estratégico orientación a resultados trabajo en equipo adaptabilidad