Torex gold – superintendente de recursos humanos
el objetivo del puesto del superintendente de recursos humanos es garantizar la ejecución efectiva de los sistemas de personas del ceo en méxico.
la compañía: torex gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo cinturón de oro de guerrero en méxico. Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de méxico, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la propiedad de oro de morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva. En el corazón de torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
requisitos
* mínimo de 8 años de experiencia en la administración de procesos de reclutamiento, compensación, gastos médicos mayores.
* dominio del idioma inglés indispensable.
* dominio avanzado de software office 365.
* experiencia laboral en la industria minera; debe demostrar experiencia de haber trabajado en proyectos en la etapa de operación.
* debe ser capaz de implementar sistemas de gestión de recursos humanos que ya han sido diseñados y los cuales son diferentes a la mayoría en la industria.
* tendrá experiencia en la contratación de personas en lugares remotos para trabajar en la minería.
* debe contar con un buen nivel de conocimiento de la ley de seguro social (lss) y ley federal del trabajo (lft).
* experiencia en la elaboración y control de presupuesto de personal.
* facilidad para comunicarse y relacionarse con los empleados y los miembros de la comunidad respetando la cultura de la comunidad.
* capaz de interpretar el ambiente local, destacar los asuntos riesgosos y anticipar cuál sería el mejor enfoque que se debería tomar hoy y en el futuro.
* facilidad para manejar las relaciones sociales basadas en la escala de valores de nuestra compañía.
* fuerte capacidad de adaptación a los cambios dentro del negocio.
* ofrece asesoramiento de valor en las reuniones interdepartamentales sobre la utilización de los sistemas de personas en la rutina diaria de trabajo, y para encontrar soluciones a los problemas.
* capacidad para administrar y distribuir apropiadamente la carga de trabajo y proyectos entre los miembros del equipo.
* cuida de buenas habilidades de organización y de planeación, capaz de manejar varias actividades/proyectos de manera paralela y según los programas.
* capaz de dar coaching, liderar y mejorar continuamente a un equipo de personas de soporte de rh.
* capaz de manejar inteligentemente sus emociones frente a situaciones críticas con el personal.
* alta capacidad y empatía para trabajar en equipo con sus compañeros pares.
* bueno para mantener al gerente de recursos humanos informado de manera apropiada sobre los asuntos de importancia, los proyectos y los logros.
* capacidad para entrenar y enseñar a otros, ganando el respeto de los líderes de equipos al agregar valor con sus pensamientos y resultados.
* buenas habilidades de oratoria, comunicación asertiva y capacidad de redacción.
* facilidad numérica, capaz de revisar información para verificar su exactitud y capaz de utilizar hojas de cálculo para realizar un seguimiento de los sistemas/programas.
* buen nivel de análisis y atención al detalle.
* disponible para trabajar una rotación de 14/8 en el estado de guerrero.
nota: torex gold resources y sus subsidiarias no aceptan currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.
kia diamante acapulco – hrbp
kia diamante acapulco, agencia automotriz del grupo autofin méxico, te invita a formar parte de su equipo de trabajo. Estamos en búsqueda de hrbp.
necesidades
* 3 años de experiencia como generalista de rh, jefe de rh.
* licenciatura en psicología, administración, o afín.
* conocimientos en reclutamiento, administración de personal, nómina, capacitación y relaciones laborales.
* amplio conocimiento de la lft.
qué harás
* asesorar y generar planes de trabajo en conjunto con los líderes de las áreas para tener una dinámica de trabajo adecuada.
* asegurar que se cumpla con el reglamento interior de trabajo.
* generar las requisiciones de las vacantes, así como gestionar los movimientos internos de personal.
* realizar el reclutamiento para cubrir la plantilla (personal operativo, administrativo, comercial y gerencial), armar los expedientes de los colaboradores, y generar y firmar contratos.
* coordinar las capacitaciones, eventos de integración y otras actividades que requiera la concesionaria.
* elaboración de pre-nomina.
* atención a los colaboradores.
beneficios y compensaciones
* $17,000 mensuales (brutos).
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo, etc.).
* estabilidad laboral.
* desarrollo dentro del grupo.
horario: de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, sábado de 9:00 am a 2:00 pm. Zona de trabajo: blvd. de las naciones s/n, granjas del marqués acapulco de juárez, gro.
si te interesa, envía whatsapp al * o postúlate por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $17,* al mes. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos
funciones
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
* gestión de documentación del personal.
* control de asistencia y puntualidad.
* apoyo en procesos de inducción y capacitación.
* manejo de nómina.
* atención a colaboradores.
* apoyo en cultura organizacional.
requisitos
* manejo de paquetería office.
* manejo de contpaqi.
* altas y bajas en idse, sua.
horario
lunes a viernes, de 8:00 am a 6:00 pm.
ofrecemos
* prestaciones de ley desde el primer día.
* beneficios de cumpleaños.
* bono de puntualidad.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $10,* - $12,* al mes. Beneficios: opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
analista de recursos humanos – universidad de ciencias penales y sociales
lic. en administración de empresas o carreras afines, (titulado o pasante). Ofrecemos sueldo 10,000 (brutos) mensuales, prestaciones de ley, horario de lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm y sábados de 8:00 a 14:00 hrs.
actividades
* altas y bajas de colaboradores.
* controlar incidencias de los colaboradores.
* control de vacaciones, prima vacacional y antigüedades.
* firma de contratos.
* armado de expedientes.
* apoyo administrativo.
* archivo de documentación.
* realizar, gestionar y controlar nómina de los colaboradores.
* reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
* fomentar un buen clima laboral.
* implementación y aplicación de normas correspondientes al departamento.
requisitos
* experiencia mínima de un año en el área de recursos humanos.
* manejo de paquetería office.
* buena comunicación oral y escrita.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $10,* al mes. Tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 10 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos – importante empresa de logística y aduana
importante empresa del sector de logística y aduana solicita generalista de recursos humanos. Escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín, titulado o pasante. Experiencia mínima de dos años en funciones como: realización de pre-nómina semanal de 160 colaboradores, reclutamiento y selección de personal a todos los niveles, contratación de personal, control de expedientes, apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, políticas de la empresa, beneficios, y resolución de conflictos, supervisión al cumplimiento de las políticas y procesos de la compañía, seguimiento a reconocimientos de los colaboradores (cumpleaños, aniversarios), apoyo en auditorías y procesos de gestión de calidad, gestión de conflictos laborales, brindar asesoramiento y apoyo diario a la empresa sobre cuestiones de cumplimiento legal y buenas prácticas, gestión de conflictos laborales, y disponibilidad para abordar situaciones de riesgo laboral.
ofrecemos
* sueldo $14,000 - $16,000 mensuales brutos.
* prestaciones superiores a la ley.
* vales de despensa 10%.
* premio de puntualidad y asistencia.
* pago semanal.
horario: lunes a viernes 9:00 a 18:00 horas. Interesados postularse por este medio.
gerencia de recursos humanos
responsabilidades principales
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* supervisar la gestión del desempeño del equipo.
* administrar la elaboración de nóminas y asegurar el cumplimiento de compensaciones y beneficios.
* gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente justo y productivo.
* garantizar el cumplimiento legal en temas relacionados con imss, infonavit, sar y la ley federal del trabajo.
* realizar análisis de talento, planes de retención y mantener actualizadas las descripciones de puesto.
* implementar acciones para mejorar el clima organizacional.
* atender y negociar finiquitos del personal de baja.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de auditoría en temas administrativos.
perfil
* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
experiencia
* mínimo 5 años en puestos de liderazgo en el área de recursos humanos.
* experiencia comprobable en gestión del talento, relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento normativo.
habilidades y competencias
* liderazgo y visión estratégica.
* comunicación efectiva y empatía.
* organización y enfoque a resultados.
* resolución de conflictos.
* dominio de la legislación laboral mexicana.
* alta adaptabilidad y proactividad.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $30,* al mes. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: gerencia de recursos humanos: 5 años (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de recursos humanos
objetivo: dirigir la estrategia de gestión del talento para asegurar el reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal, cumpliendo con los indicadores clave de capital humano y alineando los recursos con los objetivos operativos de la empresa.
horario
lunes a viernes de 8am a 5pm y sábados de 9am a 1pm.
kpis
* reclutamiento.
* cumplimiento de plan de capacitación.
* rotación de personal.
* índice de satisfacción del colaborador.
* relaciones laborales.
* actividades administrativas.
* nóminas.
experiencia
5 años. Titulado y/o maestría. Especialidad: capital humano con enfoque en creación de estructura y cultura organizacional.
sueldo: $35,* - $40,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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