Sobre the palace company en the palace company llevamos m s de 40 a os revolucionando la hospitalidad de lujo.
somos una empresa familiar con visi n global, presente en 7 pa ses y con m s de 15,000 colaboradores que dan vida a 17 hoteles y resorts de clase mundial —entre ellos palace resorts, moon palace, le blanc y baglioni hotels.
cada a o recibimos a m s de 1.5 millones de hu spedes, ofreciendo experiencias memorables y un servicio inigualable en el segmento de lujo y ultra lujo.
con un ambicioso plan de triplicar nuestro crecimiento hacia *, buscamos talento que quiera ser parte de una compa a s lida, innovadora y en plena expansi n internacional.
el rol construyes y desarrollas equipos de ingenier a que entreguen valor de manera sostenida.
tu trabajo es encontrar el balance entre la excelencia t cnica, la gesti n de entrega y el crecimiento de las personas.
lideras m ltiples equipos para que operen con alta autonom a, calidad y enfoque en impacto de negocio.
si te apasiona tanto el desarrollo de talento como la arquitectura de sistemas, y disfrutas remover obst culos para que otros brillen, este es tu lugar.
expectatiavs delivery management: es responsable de la entrega de valor de los equipos bajo su cargo.
gestiona prioridades, recursos y bloqueos junto con stakeholders de producto y negocio.
asegura visibilidad y predictibilidad en las entregas, traduciendo objetivos de negocio en planes t cnicos ejecutables y tomando decisiones que optimicen para la entrega sostenida de valor.
engineering excellence: define y promueve est ndares de ingenier a en los equipos (arquitectura, testing, code reviews, ci/cd, observabilidad).
balancea el desarrollo de nuevas funcionalidades con la gesti n activa de deuda t cnica.
fomenta una cultura donde la calidad es responsabilidad del equipo completo, impulsando ownership t cnico y mejora continua.
people management: desarrolla el talento del equipo mediante coaching, feedback constante y planes de crecimiento personalizados.
recluta, integra y retiene ingenieros y tech leads de alto nivel.
promueve un ambiente de aprendizaje, mentor a y colaboraci n donde las personas crezcan profesionalmente y se sientan parte de algo significativo.
responsabilidades seleccionar, desarrollar y potenciar el talento t cnico de tu rea.
realizar 1:1s, feedback continuo y ciclos de evaluaci n de desempe o.
asegurar que tus equipos entreguen valor con ritmo, foco y calidad.
gestionar prioridades, recursos y bloqueos junto con stakeholders de producto y negocio.
definir junto al director of technology las decisiones arquitect nicas transversales.
promover est ndares de ingenier a (testing, code reviews, ci/cd, observabilidad).
reclutar, integrar y retener ingenieros y tech leads de alto nivel.
construir un ambiente donde las personas crezcan profesionalmente.
involucrarte t cnicamente hands-on cuando sea necesario — no est s desconectado del c digo.
requisitos 8+ a os de experiencia en tecnolog a, con experiencia previa liderando t cnicamente (ej. Tech lead) y gestionando personas.
experiencia comprobada en gesti n de desempe o, coaching, feedback y desarrollo de carrera.
s lidos conocimientos t cnicos en arquitectura y desarrollo de software; capacidad de involucrarte en discusiones t cnicas y decisiones arquitect nicas.
capacidad para traducir objetivos de negocio en planes t cnicos claros y ejecutables.
conocimiento de metodolog as giles y pr cticas modernas de ingenier a. Familiaridad con nuestro stack: typescript/node, vue 3, c# .
net, aws, mongodb, mysql.
tecnolog as que usamos nuestro stack est dise ado para ser moderno, flexible y escalable, con aws como plataforma principal de infraestructura y servicios cloud.
en el frontend trabajamos con vue 3, nuxt y vite para construir experiencias de usuario din micas y performantes.
el backend est construido principalmente en typescript con node, complementado con servicios en c# .
net cuando necesitamos mayor robustez o integraci n con ecosistemas espec ficos.
en algunos casos ejecutamos funciones serverless mediante serverless aws lambda, por ejemplo con typescript, para cargas de trabajo espec ficas o procesamiento event-driven.
exponemos nuestras capacidades mediante apis rest, graphql y experimentamos con mcps, todas documentadas con swagger, mientras que para comunicaci n as ncrona y event-driven architecture utilizamos kafka y redpanda.
nuestras bases de datos incluyen mongodb para flexibilidad documental y mysql para datos relacionales.
todo nuestro proceso de desarrollo y entrega se apoya en docker para contenedores, github para control de versiones, github actions para ci/cd, datadog para observabilidad y monitoreo, y backstage como plataforma de developer experience para centralizar herramientas y documentaci n.
estamos invirtiendo fuertemente en ai para potenciar nuestra productividad y capacidades de desarrollo, incorporando herramientas como cursor, chatgpt, y claude de anthropic en nuestro flujo de trabajo diario.
seamos honestos: a lo largo del tiempo hemos acumulado demasiada diversidad tecnol gica y necesitamos ser pragm ticos.
queremos mantener flexibilidad donde tenga sentido, pero nuestra estrategia es unificar, no diversificar m s.
en algunos contextos espec ficos todav a utilizamos otras tecnolog as a menor escala, pero buscamos desarrolladores de alto nivel que entiendan y se alineen con esta visi n de consolidaci n t cnica.