· reclutamiento y selección de personal
· publicación de vacantes y gestión de procesos de atracción de talento.
· criba curricular, entrevistas y coordinación de evaluaciones psicométricas o técnicas.
· apoyo en la contratación y proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
· administración de personal
· gestión y armado de expedientes laborales y actualización de bases de datos del personal.
· control de asistencia, ausencias, permisos y vacaciones.
· coordinación de altas, bajas y modificaciones ante organismos oficiales (según el país).
· archivar documentos de colaboradores
· capacitación y desarrollo
· detección de necesidades de formación.
· organización y seguimiento de programas de capacitación.
· evaluación de la efectividad de la formación impartida.
· gestión de compensaciones y beneficios
· apoyo en la administración de nómina (en algunos casos).
· comunicación interna
· apoyo en campañas internas, encuestas de clima y actividades de integración.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15, $17,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial