Descripción del puesto
gestionar procesos de recursos humanos con énfasis en análisis de perfiles, investigaciones internas y prevención de riesgos laborales.
responsabilidades principales
* realizar procesos de reclutamiento y selección con enfoque en análisis conductual y verificación de antecedentes.
* elaborar evaluaciones de confiabilidad y análisis de riesgo en procesos clave.
* coordinar investigaciones internas relacionadas con incidentes laborales, conflictos o posibles faltas.
requisitos del puesto:
* formación académica: licenciatura en criminología, criminalística, psicología, recursos humanos o carrera afín.
* deseable especialización en seguridad corporativa, análisis conductual o gestión de riesgo.
nuestra empresa busca profesionales capacitados para gestionar estos procesos. Se requiere experiencia en reclutamiento y selección, evaluaciones de confiabilidad y gestión de riesgos laborales. Si estás interesado en un desafío profesional, ponte en contacto con nosotros.