*objetivo del puesto:*
nuestra empresa busca a un asesor de desarrollo organizacional que se encargue de apoyar al equipo de recursos humanos en la planificación y ejecución de estrategias para mejorar la gestión de los empleados.
*funciones clave:
* desarrollar planes de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
* coopera con el equipo de recursos humanos para crear un entorno laboral positivo y productivo.
* realiza investigaciones para identificar áreas de mejora en la gestión de los empleados.
* mantener relaciones estrechas con los líderes y empleados para garantizar una comunicación efectiva.
*habilidades y cualificaciones mínimas requeridas:*
* título universitario en psicología, administración de empresas o campo relacionado.
* experiencia laboral previa en roles similares, como reclutamiento, selección y desarrollo de empleados.
*beneficios del cargo:*
el auxiliar de recursos humanos tendrá la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y enfocado en la mejora continua, con posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo personal. Además, disfrutará de un paquete de beneficios competitivos.