Principales responsabilidades del puesto:
- dirigir y ejecutar estrategias para facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, liderando proyectos de transformación que impactan a los colaboradores
- responsable de diseñar e implementar planes de gestión del cambio enfocados en habilitar a los usuarios, mejorar su experiência y alcanzar los objetivos organizacionales.
- evaluar constantemente la efectividad de las iniciativas de gestión del cambio y contribuir a la construcción de una cultura organizacional orientada hacia la productividad y la adaptación a los cambios
nível educativo
licenciaturas en administración, ingeniería industrial, psicología y/o afines.
Deseable mba o maestría afín.
- experiência obligatoria:
- desarrollo organizacional, recursos humanos
- diseño de cultura organizacional enfocada en la productividad y adopción
- transformación organizacional
- relaciones laborales (sindicato)
- estrategias de atracción de talento
- metodologías de gestión del cambio
- metodologías de gestión de proyectos ágiles
- establecimiento y evaluación de objetivos a través de kpi's y okr
- creación de campañas de comunicación, relaciones públicas o cultura organizacional
- experiência del empleado
*otros requisitos*
- ingles avanzado
- disponibilidad para viajar
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $100,000.00 - $120,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
educación:
- maestría terminada (obligatorio)
experiência:
- desarollo organizacional: 5 años (obligatorio)
- transformaciones organizacionales: 5 años (obligatorio)
- gestión del cambio: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: on the road