*centro médico abc líder en la trasformación de la salud solicita*:coordinador de beneficio a empleados- *objetivo del puesto*:_administrar las pólizas de seguros de gastos médicos mayores, seguro de vida y seguro de exceso de gastos médicos desde definición de esquemas de aplicación, condiciones de aseguramiento, coberturas por tipo de nómina y habilitación de prestación, para asegurar que los empleados de la institución cuenten con la cobertura en tiempo y forma para cualquier eventualidad.- *requisitos*:_escolaridad: lic.
administración o a fínexperiência: mínima de 3 años en conocimientos en administración póliza sgmm yexcel: inglés intermedio- avanzado- *actividades a realizar*:_- administrar el seguro de gastos médicos mayores, realizando los movimientos de altas, bajas, reingresos, cambios de subgrupo, así como las conciliaciones mensuales de movimientos, altas y bajas para tener un adecuado control y asegurar que se cumpla con el beneficio.- administrar la póliza de exceso de sgmm, realizando los movimientos en tiempo y forma de la nómina ejecutiva.
para asegurar que los colaboradores tengan el beneficio.- mantener una comunicación con el broker para renovaciones, cambios de cobertura, pagos y facturación y complementos de pago, notas de crédito- revisar de siniestralidad de manera conjunta con salud ocupacional y el broker para detectar áreas de oportunidad en el manejo de la póliza- realizar los prorrateos de costos de sgmm y vida para fines de declaración fiscal y presupuesto de nómina- *ofrecemos*:_- sueldo competitivo- prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, premio de puntualidad, aguinaldo, bono de productividad, gmm, entre otros- programas de bienestar saludable- *interesados postularse por este medio*_- *¡éxito en tu proceso!
*_tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $3,543.53 - $14,045.99 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual- bono de puntualidad