*indispensable vivir cerca de la empresa o con facilidad para trasladarse por sus propios medios y contar con seguro facultativo vigente*
*objetivo general*:ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y atención al personal, garantizando la cobertura eficiente de vacantes, la correcta integración del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos.
*-actividades a realizar*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
- solicitar y revisar las requisiciones del personal.
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, plataformas, universidades, etc.
- realizar informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- apoyo en la realización de entrevistas al personal para medir el clima laboral.
- otorgar la inducción y las políticas de la organización al personal de nuevo ingreso, así como realizar los recorridos en planta.
- elaborar y actualizar los expedientes del personal.
- dar de alta al personal de nuevo ingreso en los accesos y controles de asistencia.
- administrar los servicios del comedor y del transporte de personal.
- actualización de las solicitudes de transporte del personal (rol de turnos y tiempo extra).
- administrar adecuadamente el almacén de insumos de rh (uniformes, zapatos de seguridad, coffe break, etc.)
- gestionar y otorgar uniformes, equipo de trabajo e identificación interna al personal.
- coordinar y organizar los coffe break, según lo requerido para el evento o reunión.
- apoyo en la organización de eventos dirigidos al personal.
- mantener y motivar un buen ambiente laboral entre los empleados.
- apoyo al cumplimento de los objetivos del departamento.
- *nota: las actividades mencionadas en este documento son enunciativas, no limitativas._
*-perfil deseable*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (terminada o trunca).
- experiência: mínimo 1-2 años en reclutamiento y administración de personal operativo.
- licencia de manejo vigente.
- inglés intermedio.
- responsable, organizado(a), honesto(a)
- trabajo en equipo
- multifuncional
- facilidad de palabra
- capacidad de análisis
- orientación a resultados
- planeación y control
- conocimientos en ofimática.
- conocimientos en gestión de documentos.
Conocimientos técnicos para el puesto:
- experiência laboral demostrable como reclutador.
- conocimiento y experiência en los diferentes tipos de entrevistas.
- conocimiento de la norma iatf:16949 (deseable)
*-ofrecemos*:
- prestaciones superiores a las de ley
- pago catorcenal
- seguro social
- comedor
- fondo de ahorro
- vales de despensa
- y más
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $17,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
puede trasladarse/mudarse:
- 76245, la cañada, qro.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con licencia de manejo vigente?
Experiência:
- reclutamiento de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 14/07/2025