Importante empresa el sector solicita coordinador de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
(indispensable contar con titulo y cedula)
experiencia: 3 a 5 años comprobables (preferentemente en empresas del sector médico, servicios o corporativo)
conocimientos:
* administración y gestión del capital humano.
* legislación laboral vigente (lft, imss, infonavit, stps)
* procesos de reclutamiento y selección de personal.
* verificar que se tenga elaboración y control de expedientes (físico y digital)
* manejo de nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones.
* capacitación y desarrollo organizacional.
* evaluaciones de desempeño y clima laboral.
* manejo de excel (intermedio – avanzado), office y sistemas automatizados de rh.
* experiencia en sistemas erp y/o plataformas de recursos humanos ( odoo).
responsabilidades principales:
* coordinar y supervisar los procesos integrales de recursos humanos.
* reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
* gestión de altas, bajas y modificaciones ante imss y sistemas internos.
* administración y control de expedientes físicos y digitales del personal.
* coordinación y validación de incidencias para la elaboración de nómina.
* control de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades.
* elaboración y seguimiento de contratos laborales y renovaciones.
* coordinación de procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
* implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
* atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales.
* cumplimiento de políticas internas, reglamento interno de trabajo y procesos de calidad.
* participación en auditorías internas y externas relacionadas con rh.
* elaboración de reportes operativos y estratégicos del área de recursos humanos.
* apoyo en proyectos de mejora continua, cultura organizacional y retención de talento.
* coordinación de bajas, finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
competencias requeridas:
* liderazgo y capacidad de coordinación.
* comunicación efectiva y trato humano.
* organización y planeación.
* manejo de información confidencial.
* toma de decisiones.
* orientación a resultados y mejora continua.