Responsabilidades
generación de estrategias que garanticen la obtención de resultados propuestos en los objetivos de sell in y sell out de las diferentes cadenas de su división.
Maximizar el sell out de acuerdo a la detección de áreas de oportunidad en los rubros de training, inventarios y flooring en las diferentes cadenas a su cargo.
Comunicación, ejecución y reportes de evidencias de implementación de las diferentes estrategias y/o activaciones.
Requisitos
edad: 28 a 40 años.
Sexo: indistinto.
Estado civil: indistinto.
Estudios: licenciatura terminada (preferente: lic. Admón. de empresas, lic. Relaciones comerciales, lic. Mercadotecnia y/o afín).
Buena presentación.
Conocimientos en tecnología (preferente electrónica y/o línea blanca).
Experiencia mínima como coordinador de 3 años preferentemente experiencia en el puesto similar a jefe de operaciones.
Tener contacto con personal de corporativo (kam, trade marketing, etc).
Manejo de personal a cargo como mínimo 30 personas.
Formación de equipos.
Requerimientos adicionales
educación mínima: educación superior - especialidad.
2 años de experiencia.
Idiomas: inglés.
Edad: entre 18 y 40 años.
Conocimientos: capacidad de coordinación, estrategia, microsoft excel, ejecución.
Disponibilidad de viajar: sí.
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
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