En ecodeli industrial s.a. De c.v. somos una empresa con igualdad de oportunidades, no discriminacion e inclusion laboral, aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbt, adultos mayores y personas afro mexicanas; ademas no solicitamos examenes de vih y no embarazo.
ejecutivo de ventas horeca
objetivo del puesto
desarrollar, administrar y expandir la cartera de clientes del canal horeca (hoteles, restaurantes, cafeterías y negocios afines), mediante la prospección, negociación y cierre de ventas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la satisfacción del cliente.
responsabilidades
* prospectar y captar nuevos clientes del canal horeca.
* desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con hoteles, restaurantes, cafeterías y cadenas de alimentos.
* realizar visitas de campo y presentaciones comerciales.
* elaborar cotizaciones y propuestas comerciales.
* negociar precios, condiciones y cierres de venta.
* dar seguimiento a pedidos, entregas y servicio postventa.
* gestionar cartera de clientes y oportunidades de negocio.
* cumplir con metas de venta y kpis establecidos.
* elaborar reportes comerciales y análisis de mercado.
* coordinar con áreas internas para garantizar la correcta atención al cliente.
requisitos
* licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o carrera afín (deseable).
* experiencia mínima de 2 años en ventas b2b o canal horeca.
* conocimiento del sector hotelero, restaurantero y cafeterías.
* contar con vehículo.
* experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas.
* manejo de crm y paquetería office.
* licencia de conducir vigente (deseable).
* disponibilidad para trabajo de campo.
* excelente comunicación y orientación a resultados.
competencias
* negociación.
* orientación al cliente.
* comunicación efectiva.
* planeación y organización.
* enfoque a resultados.
* trabajo bajo objetivos.
* desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
ofrecemos
* sueldo 23,000 al mes nominales (- fondo de ahorro)
* esquema de comisiones.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro
* herramientas de trabajo.
* capacitación y desarrollo profesional.
* oportunidad de crecimiento.
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