Consultor change management (expert) habilidades requeridas: - consultor experto para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales con experiencia en metodologías ágiles derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
- con conocimiento sólido y comprobable en metodologías de gestión del cambio y gestión de proyectos.
responsabilidades: liderar uno o más proyectos de gestión del cambio en paralelo desarrollando actividades como: - desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto.
- desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de softtek.
- gestión estratégica de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores fundamental en la organización.
- planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.
- identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.
- gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
- crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.
- contar con skills de comunicación sólidos.
- ser capaz de desarrollar relaciones de largo plazo con sus clientes.
- solidas capacidades de trabajo en equipo.
- calidad en el desarrollo de entregables.
- contar con certificaciones en metodologías de ocm, al menos de adkar.
lenguaje: inglés intermedio#j-*-ljbffr