Sobre the palace companyen the palace company llevamos más de 40 años revolucionando la hospitalidad de lujo. Somos una empresa familiar con visión global, presente en 7 países y con más de 15,000 colaboradores que dan vida a 17 hoteles y resorts de clase mundial —entre ellos palace resorts, moon palace, le blanc y baglioni hotels. Cada año recibimos a más de 1.5 millones de huéspedes, ofreciendo experiencias memorables y un servicio inigualable en el segmento de lujo y ultra lujo. Con un ambicioso plan de triplicar nuestro crecimiento hacia 2030, buscamos talento que quiera ser parte de una compañía sólida, innovadora y en plena expansión internacional.el rolconstruyes y desarrollas equipos de ingeniería que entreguen valor de manera sostenida. Tu trabajo es encontrar el balance entre la excelencia técnica, la gestión de entrega y el crecimiento de las personas. Lideras múltiples equipos para que operen con alta autonomía, calidad y enfoque en impacto de negocio. Si te apasiona tanto el desarrollo de talento como la arquitectura de sistemas, y disfrutas remover obstáculos para que otros brillen, este es tu lugar.expectatiavsdelivery management : es responsable de la entrega de valor de los equipos bajo su cargo. Gestiona prioridades, recursos y bloqueos junto con stakeholders de producto y negocio. Asegura visibilidad y predictibilidad en las entregas, traduciendo objetivos de negocio en planes técnicos ejecutables y tomando decisiones que optimicen para la entrega sostenida de valor.engineering excellence : define y promueve estándares de ingeniería en los equipos (arquitectura, testing, code reviews, ci/cd, observabilidad). Balancea el desarrollo de nuevas funcionalidades con la gestión activa de deuda técnica. Fomenta una cultura donde la calidad es responsabilidad del equipo completo, impulsando ownership técnico y mejora continua.people management : desarrolla el talento del equipo mediante coaching, feedback constante y planes de crecimiento personalizados. Recluta, integra y retiene ingenieros y tech leads de alto nivel. Promueve un ambiente de aprendizaje, mentoría y colaboración donde las personas crezcan profesionalmente y se sientan parte de algo significativo.responsabilidadesseleccionar, desarrollar y potenciar el talento técnico de tu área. Realizar 1:1s, feedback continuo y ciclos de evaluación de desempeño.asegurar que tus equipos entreguen valor con ritmo, foco y calidad. Gestionar prioridades, recursos y bloqueos junto con stakeholders de producto y negocio.definir junto al director of technology las decisiones arquitectónicas transversales. Promover estándares de ingeniería (testing, code reviews, ci/cd, observabilidad).reclutar, integrar y retener ingenieros y tech leads de alto nivel. Construir un ambiente donde las personas crezcan profesionalmente.involucrarte técnicamente hands-on cuando sea necesario — no estás desconectado del código.requisitos8+ años de experiencia en tecnología, con experiencia previa liderando técnicamente (ej. Tech lead) y gestionando personas.experiencia comprobada en gestión de desempeño, coaching, feedback y desarrollo de carrera.sólidos conocimientos técnicos en arquitectura y desarrollo de software; capacidad de involucrarte en discusiones técnicas y decisiones arquitectónicas.capacidad para traducir objetivos de negocio en planes técnicos claros y ejecutables.conocimiento de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería. Familiaridad con nuestro stack: type script/node, vue 3, c#. Net, aws, mongo db, my sql.