Responsabilidades del coordinador de desarrollo habitacional
el coordinador de desarrollo habitacional es un profesional clave en cualquier organización que se enfoca en la gestión de proyectos relacionados con el desarrollo habitacional. Estas responsabilidades pueden variar según la empresa y su enfoque, pero a continuación, se presentan algunas de las tareas comunes que realizará este profesional:
funciones principales
* administración del personal. supervisa y coordina las actividades de los miembros del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.
* administración de recursos. gestiona los presupuestos, proveedores, materiales y otros recursos necesarios para llevar a cabo los proyectos de desarrollo habitacional.
* elaboración y control de presupuestos. crea y supervisa los presupuestos de los proyectos para asegurarse de que se cumplan dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
* aseguramiento del cumplimiento de políticas. aplica y supervisa el cumplimiento de políticas y procedimientos relacionados con la gestión de proyectos, seguridad, calidad y otros aspectos importantes.
* aplicación de políticas de compraventa. implementa y supervisa las políticas y procedimientos relacionados con la compraventa de bienes y servicios para los proyectos.
procesos de gestión
1. planificación estratégica: el coordinador debe diseñar planes estratégicos para alcanzar los objetivos de la organización.
2. monitoreo y seguimiento: monitorea y ajusta las acciones según sea necesario para mantener el progreso adecuado.
3. revisión y evaluación: evalúa constantemente los resultados y procesos para identificar áreas de mejora.
desafíos y responsabilidades adicionales
* gestión de trámites y documentación. asegura que la documentación relevante esté actualizada y disponible cuando corresponda.
* cumplimiento de objetivos de ventas. contribuye a la consecución de los objetivos de ventas establecidos por la organización.
competencias
* gerencia de proyectos. experto en la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos.
* liderazgo y comunicación efectiva. destaca por su capacidad para liderar equipos y comunicarse claramente con todos los stakeholders.
* resolución de problemas y pensamiento crítico. demostrar habilidades analíticas y resolutive frente a conflictos o imprevistos.
* tecnologías y herramientas. utiliza software y aplicaciones relevantes para el trabajo diario, tales como hojas de cálculo, bases de datos, etc.