El técnico de mantenimiento es responsable de inspeccionar, reparar y mantener las partes funcionales de edificios, instalaciones y maquinaria industrial, garantizando el cumplimiento de normas de seguridad y la disponibilidad de equipos.
responsabilidades
* inspeccionar y reparar piezas mecánicas, eléctricas y neumáticas, incluyendo bombas, compresores y motores.
* desarmar y cambiar motores de combustión interna, bombas eléctricas y generadores.
* operar equipos de prueba y verificar el funcionamiento operativo, cambiar aceite y mantener baterías.
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de producción y en campo.
* ejecutar inspecciones, registrar hallazgos y reportar resultados a supervisores.
* manejar herramientas de mano, taladros, tornillos de banco y equipos de prueba.
* garantizar la disponibilidad de equipos de elevación y montacargas, revisando sistemas eléctricos y nivel de combustible.
* atender solicitudes de mantenimiento a líneas de ensamblaje, robots y sistemas de visión.
* desarrollar y mantener reportes de paradas y mantenimiento, contribuyendo a mejora continua.
requisitos
* carrera técnica en mantenimiento industrial, electromecánico, eléctrico/electrónico o mecatrónica.
* al menos 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento industrial con énfasis en líneas de producción automotriz.
* conocimientos en mecánica, neumática, hidráulica, electricidad, electrónica y cnc.
* experiencia con plc (mitsubishi, siemens, allen bradley) y sistemas de automatización.
* capacidad para trabajar bajo presión, con horarios flexibles y disponibilidad para turnos.
* conocimiento básico de diagramas eléctricos y mecánicos.
* inglés básico (lectura mínima).
beneficios
* salario competitivo: $2,500 a $4,500 semanales libres.
* trabajo presencial en ramos arizpe.
* uniformes gratuitos, vales de despensa y pago de gasolina.
* seguro de gastos médicos y de vida.
* bono de asistencia y puntualidad.
* oportunidades de capacitación y desarrollo.
este puesto es una oportunidad permanente/regular en magna powertrain sa de cv.
equity de igualdad de oportunidades: en todas las etapas de los procesos de selección se evalúa a los candidatos por sus calificaciones sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. No se solicita prueba de embarazo ni vih.
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