Especialista desarrollo organizacional (temporal) requisitos: escolaridad: lic. Administración, pedagogía, psicología o áfin. Idioma inglés: intermedio. Microsoft office: intermedio power bi (deseable) experiencia: experiencia en capacitación, cultura y desarrollo organizacional. Conocimiento de normatividad en capacitación laboral. Transformar datos en planes de acción efectivos. Comunicación a todos los niveles funciones: liderar encuestas de clima y coordinar planes de acción derivados de los resultados de las encuestas. Coordinar presentaciones (logística de agenda) seguimiento a temas administrativos con proveedores y clientes internos. Impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional alineadas a la estrategia. Dar seguimiento a planes y programas de capacitación internos. Garantizar el cumplimiento de requerimientos legales de capacitación ante la stps. Asegurar la correcta ejecución de programas de apoyo a posgrados y educación continua. Revisar y actualizar políticas de capacitación y desarrollo. Monitorear indicadores de impacto y mejora continua en formación y clima laboral. Ser un agente de cambio que eleve la experiencia de aprendizaje y la cultura en la organización.